近日，建行安庆市分行举办的“燃梦未来”——“振风塔”人才成长晋级争霸赛圆满落下帷幕。此次比赛作为分行人才发展战略布局中的一大亮点，吸引了来自各机构的近140名青年员工踊跃参与，市分行党委班子成员以及部分部门与团委主要负责人亲临比赛现场担任评委，彰显了分行对人才成长的高度重视。
打造科学人才培养体系，“振风塔”方案引航青年发展。建行安庆市分行精心打造的“振风塔“人才成长方案，犹如一盏明灯，为青年员工的职业发展照亮前行的道路。该方案创新性地将青年员工划分为“三个阶段”、“七个层级”，进行分层分类培养，为每一位有梦想、有才华的年轻人绘制了清晰的职业发展蓝图，助力他们在职业生涯中稳步攀登，实现自我价值的不断跃升。
青年员工展风采，多维度评价展实力。在本次比赛中，参赛的青年员工们皆是初级阶段的佼佼者。他们以饱满的热情与自信，在赛场上围绕个人简历、岗位履职情况、工作业绩亮点以及未来职业展望等多个方面进行了全面而精彩的展示。这些展示仿佛是一扇扇窗口，让评委们看到了每位青年员工的独特风采与无限潜力。
而比赛的评价体系更是科学严谨。不仅仅看参赛员工在比赛现场的出色表现，还充分考虑了他们的过往成绩，如年度考核、专技考试、获得表彰以及专业资格证书等情况形成的燃力值得分，同时纳入干部调研中的推荐情况得分。这种多维度、全方位的评价方式，确保了对每位员工综合实力的精准考量，让每一位有实力、有拼搏精神的年轻人都能够脱颖而出。
以赛促学，激励青年员工共同筑就人才高塔。经过激烈的角逐，最终按照1/10的比例确定了现场直接晋级名单，这些优秀的青年员工不仅是此次比赛的幸运儿，更是分行未来发展的希望之星。
建行安庆市分行党委书记周迎春在总结致辞中深情强调，本次比赛的意义远不止于选拔优秀，它是分行进一步提升全行对“振风塔”人才成长实施方案了解与重视的重要契机。通过“以赛促学、以学促干、以干成才”的方式，激励广大青年员工在自己的岗位上全力以赴、拼搏进取。每一位青年员工的成长与进步，都是安庆分行人才之塔坚实的基石，是分行持续发展的强大力量，相信在新征程上，“振风塔”将助力分行迈向新的辉煌。
大皖新闻记者 蒋六乔
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