为推动业务高质量发展，大力弘扬中华优秀传统文化，积极培育中国特色金融文化，加强合规文化队伍建设，邮储银行安庆怀宁县支行深刻认识到合规经营的重要性，扎实开展合规文化教育，全面提升员工的合规意识，逐步完善合规建设，为业务发展保驾护航，确保各项业务都能够顺利的在轨道上健康运营
行为排查，严守合规底线。每年的元月份，按照“谁管理、谁负责”的原则，该行第一负责人就与市分行签订《合规承诺书》后第一时间与部门负责人和网点负责人签订，再由各单位负责人与全行员工签订，做到层层签订，人人知晓。每个季度定时开展员工行为排查，通过员工交叉互查，各级负责人家访、走访等多种形式，全方位、多角度地关注员工八小时以外的生活、交往、消费等日常行为。不定期与员工亲切交流谈心，密切留意员工的思想动态、社会圈和朋友圈，以便及时发现员工的异常行为，从而全面排除潜在的风险隐患，为合规发展筑起坚实防线。
教育引导，营造合规氛围。学习使人进步，该行在充分利用全行员工大会、周例会、网点晨夕会等各种会议平台学习合规文件制度、检查文件通报、典型警示案例的同时，及时组织员工参加上级行开展的各种合规电视电话会议及培训，并要求全行员工学习集团公司举办的《合规知识宣贯远程培训班》，学习结束后参加专业考试，直到全员合格为止，常态化的合规知识学习，成功的将内控合规理念融入到各项业务、各种岗位、各个环节中，促使了全行员工严格履行岗位职责和业务制度，养成了自我教育、自我管理、自我约束、自我防范的合规习惯，使员工在思想上树立了“不能违规”的意识，在心里上形成了“不敢违规”的敬畏，为推动各项业务高质量发展营造出良好的合规工作氛围。
监督惩处，发挥合规作用。以最执着的把守、最硬核的举措、最坚定的态度对工作中合规排查出现的问题绝不姑息，对责任人一律进行处罚，将一切风险消除在萌芽状态，力求行为监督在工作中发挥关键作用。运营、保卫、稽核等各生产条线坚持“安防与业务”相结合，建立基层网点按日查，督导部门按周查的排查机制，定期梳理贷款调查、审查、审批、发放、管理等高风险环节，审计部门主动发挥职能作用，聚焦问题隐患，逐级完善问题清单、责任清单、整改清单、问责清单，做到“惩处”严肃问责，坚守秉承教育和惩戒并重、尽职免责和违规追责的原则，根据岗位职责和管理权限，界定直接责任、管理责任和监督责任，规范问责标准、严肃问责纪律，使合规文化建设深入人心。
合规创造价值，合规引领发展。合规经营是银行业稳健发展的基石，是业务发展的生命线，是维护金融稳定的重要保障，邮储银行安庆怀宁县支行将紧紧围绕日常工作中的重点、难点、痛点，切实加强运营管理工作质效，夯实运营管理基础，提升全行员工专业素养和履职能力，倾情打造出一支结构合理、专业过硬、充满活力、稳定持续的专业化人才队伍，为业务发展和风险防控提供有力保障。（吴自勇）
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