为积极推动建设“第一个人金融银行”“第一外汇银行”发展战略，工行安庆桐城银保支行聚集青年人才队伍，强化教育引领，树立正确人生观、价值观，努力建设一支高素质、专业化的服务团队，着力加快青年员工成长步伐，进一步带动青年员工想干事、敢干事、干成事的工作作风，持续夯实管理基础，有效提升员工综合服务能力和网点竞争力。
加强青年员工队伍的职业素养与专业能力。定期开展职业道德与合规教育，提升青年员工的服务理念和风险意识，组织业务技能培训，提高青年员工的业务水平和营销水平。鼓励青年员工积极参加行业资格考试，提升其职业竞争力，形成以学促思、以学促干、以学促进的良好氛围。网点积极为青年员工创造多岗位学习机会，将年轻员工培养成复合型岗位人才，为支行业务发展提供人才输送，让青年员工养成自觉学习赶帮超的积极氛围。
关注青年员工的个人成长。关爱关心青年员工，与青年员工进行谈心交流，了解其需求，解除工作、生活中的困惑，给予关心和支持，提供良好的工作环境和条件，确保青年员工的身心健康。引导青年员工结合自身制定职业发展规划，明确奋斗目标。组织团队拓展活动，为青年员工搭建展现自我的平台，提升团队凝聚力，激发青年员工职业荣誉感与工作责任感。（王雯雯）
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