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安徽亿和公司:十年,迎着阳光努力前行

阳光,从树叶的缝隙里投射下来,星星点点的光在路面上流动着,拨动着岁月的琴弦,歌颂着那些一直努力的人们。

2007年12月5日,鞭炮齐鸣,彩旗招展,安徽亿和石化发展有限公司挂牌成立。275名职工带着阵痛、带着不舍、带着忐忑、带着无奈离开母体企业温暖的怀抱,共同踏上求自立、求生存、求转型、求发展的艰辛之路。

从2007年到2017年,整整10年。亿和公司走过的光阴岁月里,浸满的是坚定、是一直向前的决心和勇气。

“源自石化、感恩石化、服务石化、奉献石化——秉承这样的企业理念,我们一直在努力,让我们做得更好!”亿和公司董事长、总经理、党委书记陈瑶坚定地说。

员工合影

员工合影

强化管理  夯实企业发展的基础

改制之初,275名员工,200多个家庭,上千名职工家属。面对公司赖以生存的业务和市场主要在母体企业安庆石化,面对员工的年龄结构和知识层次,亿和公司决策者们广集群众智慧,发挥头脑风暴,明确了“服务母体”的定位意识,确立了“以人为本、用户至上、质量第一、追求卓越”的企业宗旨。

亿和公司与母体企业按照“同等优先、合同化管理、市场化运作、长期有效”的原则签订了相关业务协议。有母体企业的支持,公司有了市场,占了先机,但并不代表就有了金饽饽,捧上了铁饭碗。为了赢得母体企业的信任和支持,更为了适应持续变化的管理要求,十年来,亿和公司以制度化建设为起点,以专业化管理为手段,以信息化建设为平台,深挖管理潜力,培养了“制度管人、流程管事”的管理理念,形成了“事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、奖惩有规定”的管理机制。先后出台几十项规章制度,优化管理机构,推行精细化管理,开展岗位责任制检查……全方位、多角度、精细化,企业管理水平不断提升,为公司长远发展打下了良好的基础。

工程建设

工程建设

优质服务  抓住企业生存的根本

午夜时,蔬菜批发市场内灯火通明,职工食堂的采购员在选购新鲜蔬菜,忙到凌晨两三点才返回……

暴雨中,居民区的汪洋泽国里,公司总经理陈瑶蹚过齐腰深的雨水组织排涝抢险……

创建时,为了一户违章搭建,物业管理一部谢主任几十次上门与户主对接沟通,忍辱负重……

厂区内,加强门禁管理,履行安保职责,构建人防、技防、物防的全方位安全防范网络……

大堤上,22天值守长江8号闸口巡堤查险,保证平稳渡讯……

“服务”二字价比千金,亿和人一直努力着!

在社区实行由社区管理部、社区居委会、物业服务单位、居民代表和居民问题涉及到的单位部门共同参与管理的“4+X”模式;在食堂推行“天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进”的“6T” 管理法;在厂区聘用专业保安人员并规范安保作业方式,调整和改进绿化养护模式,提升工作质量……

优质服务使社区面貌焕然一新,2016年8月大湖老干部楼小区、大湖老北区、菱北西区、菱北南区通过企业“AAA”级文明和谐示范小区评审,2016年9月大湖老北区、菱北西区通过中石化集团公司“AAAA”级文明和谐示范小区评审验收。

优质服务使职工食堂的饭菜质量和就餐满意率大幅提升,在食堂管委会历次评分中均超基准分,食堂被评为安庆市食品安全A级单位、餐饮服务示范单位、餐饮行业协会副会长单位。

优质服务提升了厂区安保质量,有力地保证了安庆石化生产、办公、仓贮区域及施工检修现场的治安稳定,两次荣获“安庆市内部治安先进集体”称号。

源于责任,始于精神,为安庆石化生产经营提供坚实有力的后勤服务保障。亿和人的服务精神就像岁月里的光束,照亮着彼此,照亮着前行的路。

物业服务

物业服务

开拓经营  促进企业可持续发展

落日余晖下,菱北生活区综合治理工程施工如火如荼,“蜘蛛侠”上下翻飞粉刷墙面……

浓浓夜色中,码头作业站灯火通明,推土机来回穿梭,一根根管桩被打入深深的地下……

为了在自立生存的道路上走得稳、立得住、活得好,亿和公司以市场为导向,以效益为中心,眼睛向外,积极探索,谋求外部市场开拓,努力实现多渠道效益增长。

公司先后拓展了安庆石化裂解液化气营销、户外广告发布、外售液氨装卸、会议中心劳务、危化品待装区运营管理等业务,与四家单位合作经营碳九重芳烃综合利用项目。

公司成立了安庆亿和建筑安装、安庆亿和园林绿化两个子公司,按照市场化模式运作,承接业务增收创效。建安公司完成蔡山路改造、菱北小区综合治理、石化100万吨/年催化柴油加氢转换项目三通一平、危化品码头及油气长输管线迁建工程码头作业站等工程。园林公司完成含硫原油加工适应性改造及油品升级工程护坡绿化、炼油新区地面草坪绿化等工程。通过承接工程,积累了管理经验,锻炼了职工队伍,创造了良好效益。

努力盘活房产资源,提升资产利用率。将部分旧楼升级改造为亿和公寓、亿和商务楼并对外出租。根据市场行情适时调整房产租金,实现增收。多方协调,主动工作,取得27处改制匹配房产的房产证、19处非独立宗地的土地证,完成三块独立宗地的土地过户。

公司目前拥有“物业管理企业二级资质”、“燃气经营许可证”、“城市园林绿化企业三级资质”、“建筑外窗全国工业产品生产许可证”、“户外广告制作许可证”、“房屋建筑工程施工总承包三级资质”、“经营性服务收费许可证”、“安全生产许可证”、“中石化建设市场资源库成员证书”、“石油化工检维修资质证书”、“危险化学品经营许可证”、“移动式压力容器充装许可证”等,并通过QGHSE一体化管理体系认证与审核。

要生存,必须谋发展。要发展,必须有勇闯市场的魄力和勇气。走出去,前面是个天!

保卫巡逻

保卫巡逻

企业文化  渗入骨髓的发展之魂

企业文化,如春风化雨,温暖着亿和人的心。

全面改版公司简报《亿和通讯》、开通“亿和印象”微信公众平台、开展从“见证亿和2008”到“稳健亿和2016”的一年一度公司发展十件大事评选活动;开展“争做责任职工,创建责任亿和”主题教育活动……

公司改制后,股东和职工双重身份集于一身,职工和企业成了命运共同体,唯有抱团取暖,才能凝聚出巨大的能量。

为此,公司党委坚持传承国有企业重视发挥党的政治优势的优良传统,围绕生产经营服务中心,不断加强和改进企业党建、队伍建设、思想政治工作及精神文明建设,为公司发展提供了坚实的思想和组织保障。

加强职工培训,提高全员素质。先后举办各类工种、多种形式的内部培训班,并多次组织人员参加企外培训。组织物业管理、液化气操作、液氨装卸、保卫等工种的职工参加职业技能鉴定。提供多种平台,鼓励职工学技术、钻业务、考职称、取资格。

坚持以人为本,落实人文关怀。实施企业年金政策,完善薪酬分配制度,发放在岗职工休假疗养补贴,实施工作误餐补助,建立工资正常增长机制。重视职工劳动保护,组织健康体检,参加医疗互助。

积极发挥工会作用,组织先进疗养和职工休养,慰问困难职工,举办职工迎春游艺会、扑克牌比赛、羽毛球比赛、环湖健步走等形式多样的文体活动,丰富职工业余文化生活。

企业文化之花绚烂多彩!

十年来,亿和公司先后荣获“大观区二十强企业”、“安庆市劳动竞赛先进集体”、“全市爱职工的好企业”、“全市物业服务领域先进单位”、“安庆市诚信民营企业”、“安庆市厂务公开民主管理先进单位”、“全省绿化模范单位”、“安徽省安康杯竞赛优胜单位”等称号。公司党委被评为“安徽省双强六好非公企业党组织”、“安庆市五星级服务型党组织”、“学习型党组织建设工作示范点”,获得“基层党组织标准化建设达标证书”。公司工会获得安徽省“非公企业示范工会”称号。

风雨兼程,披星戴月,亿和人走过了十年。

带着十年积蓄的能量,带着美好的梦想,亿和人不忘初心,继续前行,在又一个清朗的早晨,扬帆远航!(亿轩)

编辑:都午

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