安徽网安庆消息 为了让群众感知公共服务的质效和温度，打通基层治理的“神经末梢”，炮营山社区以基层党建“书记项目”为抓手，紧扣“党建引领、人才赋能、治理创新”主线，通过强化党委统筹力、激活青年创造力、深化源头治理力，构建起共建共治共享的基层治理新格局。
强化党建引领“主心骨”，构建统筹联动治理体系。社区党委始终把党的领导贯穿治理全过程，以“组织共建、资源共享、事务共商”为原则，织密建强基层组织网络。推行“党建+网格+N”工作模式，让网格长、网格员和热心群众“人在格中走、事在网中办”。同时，牵头成立由物业公司、社会组织等组成的“红色联盟”，针对基层治理召开联席会议，围绕老旧小区改造、环境卫生整治、垃圾分类等民生议题共商对策。
激活青年人才“新引擎”，打造先锋宣传赋能矩阵。社区聚焦青年人才作用发挥，创新实施“青锋赋能”计划，通过“先锋队+联络站”双轮驱动，为社区治理注入青春活力。组建“青年先锋服务队”，发挥青年创造力举办创新性政策宣讲、法律科普等系列志愿服务活动。同时，建立“青年人才联络站”，围绕基层治理领域，让青年人才参与社区治理策划，形成“以才引才、以才聚才”的良性循环。
推动枫桥经验“本土化”，筑牢源头治理稳定根基。社区以学习新时代“枫桥经验”为契机，构建“三治融合”的源头治理体系。在自治层面，完善“居民议事会”制度，建立“网格收集问题－议事会协商方案－社区落实办理－居民评价反馈”的闭环机制。在法治层面，打造“法律明白人”调解队伍，成立“宜调六尺巷”工作室，推行“网格巡查—纠纷预警—多元调解”工作模式。在德治层面，依托新时代文明实践站，开展“最美家庭”等评选活动，培育形成“邻里茶话会”等自治组织，打造和谐氛围。
下一步，社区将以书记项目为载体，持续深化党建引领基层治理创新实践，不断激发青年人才活力，完善源头治理机制，努力打造共建共治共享的社区治理新格局。（段习萍）
