安徽网安庆消息 随着各地积极融入人才竞争浪潮，致力于打造具有吸引力的人才发展环境，人民路街道先锋社区主动出击，通过创新服务模式、优化服务举措，走出一条别具特色的人才服务新路子。
党建“联基”，厚植服务沃土。“社区帮忙，党组织关系转接难题轻松解决！”社区企业人才对服务赞不绝口。社区党委将党建作为人才服务的基础支撑，在人才聚居区域成立“微先锋”党群服务站和11个网格党支部，引领人才服务工作有序开展。同时以新时代文明实践站为中心，建设一系列服务站点，安排党员志愿者开展轮岗服务，为人才营造温馨的“家”的氛围，让人才扎根的“沃土”更加肥沃，从组织层面筑牢人才服务根基。先锋社区还以“三公里就业圈”为契机，联合辖区48号电商园开展人才招引活动，为辖区内高校毕业生推送优质岗位信息，共促企业与人才“双向奔赴”，打造“一站式服务”平台为人才排忧解难。
机制“联脉”，畅通服务经络。“社区发布的招聘信息和就业指导，帮我找到了理想工作！”社区人才激动地分享喜悦。为实现人才服务的精准化，社区党委推出“四单制”服务模式与“民事商议庭”议事机制。借助线上线下平台，广泛收集人才诉求，建立问题解决的闭环机制；结合辖区48号电商文化园充分释放人才红利，以人才“智高点”抢占发展“制高点”，全力打造引才洼地、育才宝地、留才福地，将人才“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。联动政府、企业等多方主体，常态化宣传政策资讯，让人才和地方发展紧密相连，如同疏通人体经络一般，使服务机制运行更加高效。
服务“联心”，绽放幸福繁花。“社区活动丰富多彩，住在这里幸福感爆棚！”社区居民难掩笑意。社区党委以“书记项目”为抓手，以便民服务站为主题，搭建起人才交流的广阔平台，提供政务、便民等多元服务，打造充满温情的人才“朋友圈”。积极推选返乡企业家参加“招商引资团拜会”，倾听人才心声，共商发展难题；走访辖区企业，深入了解并解决人才生活难题；结合人才兴趣爱好，开展主题活动，丰富人才的业余生活。社区通过下好集聚人才、服务人才“先手棋”，形成人才优势、激发活力，先锋社区坚持扩人才总量、优人才增量、提人才质量并举，立足“服务版图”绘制“人才地图”，让人才与服务同频共振、同轴共转。
人民路街道先锋社区通过党建、机制、服务的层层深入和协同联动，极大增强了人才的归属感与认同感，激发了人才参与基层治理的热情。下一步，社区将持续深化人才服务领域的改革创新，不断提升服务品质，为人才成长和社区高质量发展注入源源不断的动力。（陈祥）
