安徽网安庆消息 安庆经开区三期（圆梦新区）发展势头迅猛，已吸引了振宜、江淮等数百家大型工业企业入驻，同时坐拥综合保税区、跨境电商零售进口试点等4大国字号开放平台。然而，随着产业的高度聚集，园区劳务用工需求大增，劳务派遣公司业务量随之上升，一系列问题也随之而来。
由于劳务派遣公司日常管理存在不规范之处，劳务公司与企业之间、劳务公司与用工者之间的矛盾纠纷急剧增加。仅2023年和2024年，通过信访渠道反映的相关矛盾纠纷就多达1000多起，这无疑给经开区的社会服务和园区管理带来了巨大的不稳定因素。
面对这一严峻形势，安庆经开区信访部门积极履行职责。他们深入开展调查研究，精准剖析矛盾隐患产生的根源，并及时向区党工委提出建设性的意见和建议。
在信访部门的推动下，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》（人社部第22号令）等法律法规，安庆经开区政法办公室和人力资源和社会保障局联合出台了《安庆经开区关于进一步加强劳务派遣服务管理方案》。
该方案从多个方面着手，全面加强园区劳务派遣服务管理。首先，完善准入机制，建立派遣机构白名单制度。这一制度将从资质审查、服务能力、信用评级等多个维度对派遣机构进行综合评估，从源头上筛选出优质的劳务派遣机构，为园区企业提供可靠的劳务派遣服务。
其次，对劳务服务过程进行全程监管。加强对劳务派遣企业的监督检查力度，对于那些不配合管理以及不规范从事劳务派遣业务的企业，将严格依据相关规定进行处理。同时，区国土规划建设局、经开公安分局针对劳务用工出租屋不定期开展安全检查，及时消除可能存在的安全隐患，保障劳务人员的居住安全。
再者，注重加强风险防控。专门制定突发事件应急预案，明确工伤处理、劳动争议等处置流程，确保在遇到突发情况时能够迅速、有效地应对，将损失和影响降到最低。
最后，加大依法打击力度。依法查处虚假招聘的劳动用工违法问题、虚假广告、无照经营等问题，坚决打击涉嫌违法犯罪的行为，维护劳务派遣市场的正常秩序。
通过这一系列举措，安庆经开区进一步加强了园区劳务派遣服务管理，从源头上防范劳务用工矛盾风险，切实提高了管理效能和公共服务水平，为园区的高质量发展提供了坚实有力的保障。
