安徽网安庆消息 在青年群体需求多元化、社群圈层化的新形势下，社区共青团工作面临“破圈”与“扎根”的双重课题。如何将“原子化”的青年重新组织为“共同体”？炮营山社区依托基层党建“书记项目”，积极探索“破冰—赋能—建功”递进式工作法，以组织创新激活青年参与社区治理的“一池春水”，实现“青年成长”与“社区发展”的双向奔赴。
从“陌生邻居”变为“青春合伙人”。炮营山社区积极搭建轻量化青年社交场景，创设“15分钟青春会客厅”，在社区图书角、健身区嵌入“青年驿站”，开展读书漂流等低门槛活动，化解“第一次见面”的尴尬。推行“社区体验官”计划，邀请青年参与社区基层治理，用“脚步丈量”替代“纸上谈兵”，让社区变为青年参与治理的“练兵场”。
把“兴趣清单”转为“服务清单”。社区构建阶梯式成长体系，开设“青年加油站”，围绕青年人对文化生活、技能学习、身心健康等方面的现实需要，社区承办青年夜校“硬核课程”，引导青年在夜校课程中提升自我、拓宽视野。组建“青春数智员”队伍，动员社区青年为老年人提供一对一、手把手的操作指导，让老年人共享数字化改革红利。
让“社区小事”成为“青春大事”。社区设计项目化参与机制，发布“青年招贤榜”，将社区治理难点转化为“可接单”的任务包，吸引有意愿的青年前来“揭榜”，实现“按需点单、精准接单”。成立“青年突击队”，在防汛救灾、文明创建、禁燃禁放等基层治理任务中设立“先锋岗”。同时，同步建立服务时长兑换积分激励机制，让青年劳有所获。
当青年发现被需要，社区就会生长出无限可能。社区共青团工作的生命力，在于始终与青年“同频共振”。下一步，炮营山社区将继续通过构建“情感联结—能力提升—价值实现”的进阶链条，让青年从“被组织者”变为“组织者”，从“旁观者”转为“建设者”。（段习萍）
