安徽网安庆消息 安庆经开区在干部能力提升上多角度发力，提升干部队伍整体素质，打造一流园区。
在能力提升上，首先要强化学习提能。从目前干部队伍建设的实际来看，能力不足、本领恐慌是摆在广大党员干部面前的现实问题，其根源还在于综合素质不高、知识匮乏、方法有限。各级干部要把学习提能作为第一任务，把学习融入日常，不断提高政治理论水平和政策把握能力，进一步增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，成为本职工作的行家里手。
其次要拓展思维视野。只有站位高、格局大、思维宽、视野广，才能跳出自身的局限，在更高层面上思考研究问题、审视谋划发展，在更广范围内找准发展方位，在推动具体工作、解决具体问题时更容易理清思路、选对路径。党员干部要不断用新思想、新理念、新知识刷新、充实大脑，养成从全局观察、分析、处理问题的工作习惯，提升应对新形势、完成新任务的能力。安庆经开区也要对标国内一流开发园区找差距，弥补短板争一流。
再次必须掌握新方法。脑里有想法，干事有办法，这是党员干部应具备的能力素质。要通过加强学习不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全力提高工作能力和领导水平，做到有思路、有办法；要注重调查研究，到基层学、向群众学，让政策、决策更加贴近实际，切实增强工作的实效性；坚持问题导向，有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。
（吴珂）
