安徽网安庆消息 近年来，老峰镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，在源头储备、程序规范及教育管理等方面精准发力，切实提高发展党员工作水平，着力提升基层党员队伍“含金量”。
紧盯源头，为党员发展“添动力”
充盈党员储备“蓄水池”。通过构建“村党总支+网格党小组+党员村民组长+党员中心户”全覆盖党建工作体系，定期排查各村（社区）入党积极分子、发展对象底数，全面掌握党员“后备军”队伍规模、年龄层次、学历专业等，督促和指导各基层党支部及时对入党申请人和积极分子队伍进行清单式整理，不断把各方面优秀人才源源不断地吸收到组织中来，变“等上门”为“带进门”。
优化党员构成。加强对入党积极分子队伍的数量、质量、结构情况的综合分析，根据不同领域的突出特点，持续强化对重点对象的政治吸纳。
程序管理，为党员发展“提规范”
日常管理程序规范。坚持每月召开1次全镇党务工作者会议，围绕发展党员工作进行全流程解读，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求严把政治审查制度，对发展党员工作每个阶段、每个环节的情况进行全程纪实，镇党委派员列席基层党组织召开的讨论接收预备党员和预备党员转正大会，进一步加强党员发展工作的过程监管。
建立发展党员负面清单和责任清单。将发展党员工作作为各基层党支部党建考核、述职评议的重要内容，推动各党支部书记履行好“第一责任人”职责，压实党务工作责任，坚决杜绝虚假行为、“带病入党”“异地党员”等问题。
跟踪培养，为党员发展“强堡垒”
加强教育培养。始终把政治标准摆在首位，及时召开入党积极分子和发展对象培训班，吸收入党积极分子和发展对象参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活，通过专题学习、精神宣讲等方式，强化入党积极分子和发展对象政治觉悟，确保思想入党。
突出实践锻炼。依托“我为群众办实事”、主题党日等活动载体，采用“实打实”定岗练兵的方式，在知行合一中锻炼提升发展对象和入党积极分子的实践能力，确保“行动上入党”。截至目前，老峰镇共组建志愿服务队伍14支，不定期开展走访慰问、政策宣传、纠纷调解等便民服务活动80余场次，服务群众超过1000次。（韩露）
