桐城市林业局:党建引领“林长制”走向“林长治”

安徽网安庆消息     近年来,桐城市林业局坚持党建引领中心工作,做深做细做实林长制改革,推进“党建+林长制”,将党的领导优势、组织优势、党员优势转化为林业高质量发展的动力,走出了一条由“山定权、树定根、人定心”向“山更青、权更活、民更富”转变的“林长治”新路子。

以党建统领管护,让林长队伍“强”起来。桐城市林业局高度重视林长制组织体系建设工作,全面建立实行党政领导负责制的市、镇、村林长组织体系,构建“一级抓一级,层层抓落实”大格局。按照“属地管理,分级负责”原则,由各级党政主要负责人担任“林长”,目前已明确24名市级林长、123名镇级林长、137名村级林长,把“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的责任压实压细,通过构建党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖的长效机制,强化各级党委政府主体责任和主导作用,把森林资源保护发展的责任真正落实到各级党委、政府和有关部门,构建起“责任在市、运行在镇、管理在村”的森林资源管理新机制。2024年以来,全市各级林长累计开展巡林8077次。

以党建促进治理,让森林环境“美”起来。桐城市林地面积79.05万亩,森林活立木总蓄积300万立方米,森林覆盖率33%,林木绿化率41.6%,林木种类丰富,管理难度大。桐城市林业局坚持党建引领、联建共创,组织党员干部深入基层开展森林防火、湿地保护、生物多样性保护等宣传活动;同时,通过发挥党员林长的先锋模范作用,在基层林长制工作中组建党员先锋队,设立“党员示范岗”“党员责任区”,切实做到林业保护关键岗位有党员带领、林业发展关键环节有党员坚守、林业问题诉求有党员服务,极大改善森林火灾着火点误判、森林资源评估不准确、群众诉求回应不及时的问题,以“绿色先锋”担当作为,切实筑牢林业生态安全屏障。

以党建强化发展,让林下经济“活”起来。桐城市林业局充分发挥党建引领作用,以“党建”促“林建”,充分发挥基层党组织在林长制工作中的战斗堡垒作用,结合中心工作,以一批懂业务、作风实的党员干部组建技术服务队,主动为林企、林农油茶种植、林木培育等提供技术服务,当好基层“林长”参谋,推进“摇钱树”工程、“国储林”项目落地见效。构建市镇村三级联动、上下贯通、横向覆盖的体系,为“林下经济”产业发展传经送宝,形成组织引领、党员示范的工作格局,有力促进油茶低产低效林改造和培育新型林业经营主体,推动党建工作与生态文明、林业经济深度融合。目前,桐城市完成人工造林9500亩,油茶造林8000亩,油茶低改7000亩,有力推动林业产业与乡村振兴协同发展。(高荟婷)

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