安徽网安庆消息 安庆高新区牢固树立人才引领发展理念，坚持高位推动，抓实精准培育，持续激发人才创新创业活力，为全方位推动安庆高新区高质量发展提供源源不断的人才力量。
抓高位推动。落实“一把手”抓“第一资源”责任，建立党工委人才联系服务制度，班子成员分别结对联系2名高层次人才，与人才建立常态化联系，听取人才意见建议，帮助解决创业创新难题。区领导班子成员走访慰问高层次人才58人次，带头外出开展招才引智活动20余次。区人才工作领导小组召集区党群部、人社局、产促局等人才工作职能部门定期召开人才工作联席会议3次，认定高层次人才50余人，申报兑现人才政策资金310万元。
抓精准培育。紧盯《省新型工业化重点产业紧缺人才报告(目录)》，重点针对化工新材料、生物医药两大门类，面向全区规上重点企业发放调查问卷200份，梳理岗位需求，适时联合人社部门发放紧缺人才岗位，举办39场招聘会，服务企业638户次。与安徽师范大学、安庆师范大学和安徽化工学校等加强校企合作，增加“分析检验技术”“化工智能制造”2个专业，开展“订单式”人才培育，定向输出一线专业化工人员。
抓创新创业。优化金融要素保障，引入资本活水，持续推广“科技贷”信贷产品，支持高新技术产业解决融资难题，截至二季度末，该区科技贷款余额30.4亿元，同比增长58.6%。全面赋能企业高层次人才创新创业。与北京大学、复旦大学、浙江大学等一批高校建立产学研合作，累计签订18项产学研合作协议，成功吸引一批高校科研人才加入园区企业研发攻关。截至目前，园区已引入省级高层次人才团队4个，市级高层次人才团队19个。（袁园）
