安徽网安庆消息 今年以来，安庆市迎江区滨江街道宜景社区积极聚焦人才工作，不断深化人才战略，从引才、用才、留才构建全方位的人才体系。
一是做好顶层设计“引”人才，结合街道党工委人才工作制度，社区党委研究出台人才引入政策健全人才工作机构，形成人才工作机制，召开人才工作联席会议。充分发挥融媒体作用，开展优秀人才宣传活动，营造爱才敬才良好氛围。
二是搭建创业平台“用”人才，依托辖区滨江产业园、高校结对等让人才在技术共享、科研成果转化等方面“大展拳脚”。发挥高校工作站、名师工作室的示范引领、学科建设等方面的作用，组建专家服务团队，吸纳各领域人才，有效帮助基层破解难题。
三是转变人才观念“留”人才，提供创新创业的条件、环境与平台。从生活补贴、教育、医疗、养老、宣传表彰等方面给予政策优惠，建立党员领导干部联系服务专家人才制度，通过走访慰问、座谈交流等建立长效广泛联系。
下一步，将继续坚持延揽人才、使用人才、留住人才，转化人才资源“变量”为推动发展的最大“增量”。（余歆）
