安徽网安庆消息 人才是社区发展的核心竞争力。为深入贯彻落实人才强国战略，秦潭湖社区积极探索，以“三举措”助推人才工作提质增效，为社区建设注入新活力。
加强宣传引导，营造爱才氛围。利用社区宣传栏、电子显示屏等载体，广泛宣传人才政策、优秀人才事迹，提高居民对人才工作的认识和重视程度。开展人才主题活动，如人才座谈会等，为人才搭建交流平台，激发人才的创新创造活力。组织志愿者深入小区、企业，发放人才政策宣传资料，面对面解答居民关于人才政策的疑问，让人才政策家喻户晓。
优化服务保障，留住人才之心。建立人才台账，详细记录人才的基本信息、专业特长、需求意向等，为精准服务提供依据。设立人才服务热线，及时受理人才的咨询和求助，为人才提供全方位、一站式服务。 加强与企业的沟通协调，为人才提供更多的就业机会和发展空间。同时，积极为人才解决相关问题，让人才安心工作、舒心生活。
搭建发展平台，拓宽引才渠道。秦潭湖社区积极搭建人才交流平台，定期联合区人力资源和社会保障局、滨江街道举办人才招聘会为企业和人才提供面对面交流的机会。同时，充分利用网络平台，发布企业招聘信息和人才政策，吸引更多优秀人才关注。此外，社区还加强与安庆师范大学高校的合作，开展形式多样的实践活动，为人才提供更多实践机会和发展空间。
秦潭湖社区将持续发力，坚决贯彻落实上级关于人才的工作举措，努力营造良好的人才发展环境，为社区的高质量发展提供坚实的人才支撑。（李瑾）
