安徽网安庆消息 抓人才就是抓发展，谋人才就是谋发展。钱牌楼社区牢固树立“人才就是第一资源”理念，积极营造礼遇人才的良好氛围，围绕人才引进、培养、服务关键环节，构建人才工作新格局，助推人才工作提质增效。
建立人才信息台账。依托网格化管理，组织“一长三员”队伍上门走访，以及利用小程序线上征集的方式，对辖区内在外的高层次人才、高学历人才、高技能人才进行摸排，详细了解和掌握各类人才信息，并按照“一人一档”建立人才信息台账。同时，对人才信息进行动态管理，不断完善人才信息台账，进一步充实人才库总量，切实做到人才信息“底数清、数据新、分类明”。今年常态化摸排新增各类人才共32名，通过分类建立信息台账，促使人才工作规范化。
构建人才培养路径。及时跟踪了解人才和企业的需求，按照“缺什么、补什么”的原则，通过课堂培训、专家讲座、现场指导等人才培训方式，开展了人力资源管理、销售技巧、电商数据分析师、育婴师、短视频制作等多种培训项目，参与培训人数达300余人次。同时，专门针对高校毕业生举办了“人才夜市”“金秋纳才”招聘会及人才交流分享会等活动7场次，一方面帮助高校毕业生了解当前的就业创业政策，激发干事创业激情；一方面推广宣传“社区快聘”小程序，引导企业注册发布职位信息，让高校毕业生及时获取附近最新招聘岗位信息，实现人才与企业之间“双向奔赴”。
打造人才服务驿站。依托“书记项目”推动人才驿站融入古城片区党群服务中心，在驿站内设置办公室、会议厅、图书角、文体娱乐等功能区域，桌椅、电脑、投影仪、音响、健身器材等设备设施一应俱全，全力为人才提供良好的工作、学习、交流空间。同时，配备2名人才服务专职人员，常态化宣传人才政策，在政策指引、创新创业、生活服务等多个维度，让辖区人才就近就地享受“一站式”暖心服务，打通服务人才的“最后一米”。今年已帮助人才解决创业、子女入学等问题11个，促使重视人才、爱护人才、服务人才的氛围更加浓厚。
下一步，钱牌楼社区将围绕人才服务体系，不断创新工作方法，积极为各类人才搭建干事创业平台，让事业激励人才，让人才成就事业。（沈双球）
