安徽网安庆消息 近年来，“两企三新”组织在促进创业、带动就业、改善民生等方面发挥出越来越重要的作用。同时，“两企三新”领域也是基层党建的新兴领域。渡江社区积极探索创新“两企三新”领域党建工作方式方法，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
精准摸排，夯实基层基础。渡江社区对辖区内“两企三新”组织进行“地毯式”摸排、“漏斗式”查找，采取实地走访、电话访谈、发函问询等方式，切实做到对商户的经营状况、职工人数、组织设置、党员数量、业主身份等“五个清楚”，形成摸底排查工作台账，逐步完善“两企三新”相关数据，做到底数清、情况明，确保党建工作和日常工作两不误、同推进。
政治引领，激发党建活力。针对“两企三新”党组织的活跃度不够、活动吸引力不强、活动形式不丰富等问题，牢固树立“一盘棋”思想，增强团结协作的大局意识，充分调动各行业党委的工作积极性，紧密结合行业特点和党员队伍实际，线上线下相结合通过“三会一课”、主题党日等方式，用好晨会、午休、晚会等时间节点，采取“送学、领学、共学”工作法、“班前一刻钟”“工间十分钟”等多种形式，着力延伸组织触角，提升新就业群体党员教育实效。
暖“新”聚力，提升工作质效。为促进“两企三新”良性发展，社区积极构建双向互动共治共享新生态。为实现新就业群体最基础的“五能”需求，即冷能取暖、热能纳凉、渴能喝水、累能歇脚、伤能用药。社区党群服务站结合“五能”功能开展特色服务项目，解决快递小哥、外卖骑手等户外劳动者面临的饮水难、休息难、充电难、如厕难等问题，增强新就业群体的职业荣誉感和社区归属感。
融合信用建设，优化营商环境。渡江社区结合信用社区体系建设，积极探索“信用+非公”模式，在拓展信用积分应用场景的同时，向非公党建工作注入诚信力量。同时，社区不定期寻访，用心用情帮助企业解决经营“难点”，优化营商环境，共建美好“信用社区”。
下一步，渡江社区将依托“信用社区”“书记项目”等工作，大力探索党建引领企业发展新路径，突出重点、突破难点、打造亮点，真正实现“两企三新”党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，党建工作从“单向灌输”向“双向交流”，企业发展从“单打独斗”向“共建共赢”，积极助力辖区经济社会高质量发展。（金丹）
