安徽网安庆消息 安庆的蓬勃发展深植于各类人才的广泛参与与贡献之中。作为安庆经济的核心引擎，经开区肩负着更加重大的使命，必须主动出击，不断优化和完善人才发展的体制与机制。通过一系列创新举措，积极实施“招贤引智”战略，致力于构建一个吸引并汇聚高层次人才的“人才高地”。
一是坚定不移地树立人才是第一资源的理念，将人才优先发展战略置于重要位置。积极探索人才引进、评价及服务的标准化建设路径，以确保人才工作的系统性和高效性。在产学研合作、成果转化等方面改革积极谋求创新，打通“实验室-公司-市场”无障碍通道。制定灵活的柔性引才模式，积极为高端人才创业创新提供便利，探索并推动共建科研载体的创新模式。
二是拓宽引才视野，实施开放积极的引才政策，强化育才机制，加大高端人才引育力度。经开区将利用好孵化园的优势，积极发挥企业、投资机构及中介组织的桥梁与纽带作用，全面拓展引才网络，以构建更加完善的人才引进生态系统。重视优秀青年人才的引进，建立人才库，为发展添活力。加强区域内各大高校的合作，设立高校人才工作站，积极引进高校毕业生参与建设。同时，致力于构建一个全方位、多层次的人才培养体系，注重企业技能人才、管理人才、基层人才等队伍的培养，发挥人才的综合优势，全方位加速园区蓬勃发展。
三是积极打造功能全面、高效协同的综合性园区，强化园区内部的基础设施建设力度。打造高端装备制造、数字化产业人才工作站，依托园区合肥工业大学、安庆市师范大学的高校人才工作站优势，积极推动将研究室落地，对高精尖仪器开通绿色通道。打造产业链上下游联动，让产业链在园区形成闭环，推动园区经济的高质量发展。
四是深度拓展人才全方位服务体系，紧密围绕“衣食住行”这一核心生活需求，显著增强资金投入，以优化和完善各类配套设施建设为重点，精心打造一个集便捷性、舒适性于一体的人才专属“生活生态圈”。整合各项优质教学资源，通过合作、引进等方式建设多层次人才教育服务体系。高效便捷的落实人才奖补政策，紧扣人才关心的“发展大事”和“关键小事”，策划并开展丰富多彩的人才交流活动，促进人才与园区发展的深度融合。（张言）
