安徽网安庆消息 近年来，皖江社区创新“1234”工作法，带领社区探索党建引领基层治理新路径，依托“皖江和韵”党群服务站探索出以“党旗红”“橄榄绿”“和谐蓝”“民生金”为核心的“四色同心”品牌，绘就基层治理多彩画卷。
“1个堡垒”筑牢根基。社区党组织充分发挥战斗堡垒作用，成为引领社区发展的核心力量。社区党委不断强化自身建设，提升党员干部的素质和能力,积极开展党员培训和教育活动，提高党员的政治觉悟和服务意识。
“2个助手”协同发力。社区党委还积极整合各方资源，搭建治理平台。立足“小网格”、发挥“大作用”，将社区科学划分为15个网格。深化联盟共建为抓手，统筹推进各层级各领域党组织建设，持续建强小区网格党支部14个，组建“红色业委会”“红色物业”4个，联合社会组织、企业单位、志愿者等力量，共同参与社区治理。皖美红色物业、党建联盟通过开展共建活动，实现资源共享、优势互补，为社区治理注入新的活力。
“3个到位”确保成效。在社区治理的过程中，皖江社区始终坚持“三个到位”，即老人关怀到位、孩子关爱到位、企业服务到位，用实际行动书写着温暖人心的社区故事。针对辖区老年人口多、情况复杂等问题，社区党委依托“党建领航 银龄生辉”书记项目，设立文化活动室、理论宣讲室、健身活动室等场地，着力打造集图书阅览、体育健身、理论学习为一体的老年活动文化家园，常态化开展反诈宣传、科普养生等主题宣讲20余次。积极组织志愿者定期走访慰问老人，了解他们的生活需求和健康状况，为行动不便的老人提供上门服务，如养老认证、送学上门等。丰富他们的精神文化生活，了解他们的实际需求，让老人们感受到社区的关爱和温暖。
“4色同心”凝聚力量。红色社区党委充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，与辖区企事业单位、社会组织6家单位签订党建联盟，实现红色共建、资源共享，党建联建“扩面提质”；绿色以退役军人、现役军人家属为主体的“红星志愿服务队”，并根据职能划分为5支小分队，退伍不褪色、退役不退岗，参与社区治理；蓝色人才力量，在社区和谐蓝图的绘制中，汇聚能人力量至关重要，社区通过走访、问卷调查、居民推荐等方式，广泛发掘社区内的各类能人，搭建好能人平台，激发能人的创造力和积极性；金色代表社区“救急难互助社”，自实施1234工作法以来，社区成立了“救急难互助社”，协调部门完成雨污分流改造6个小区，老旧小区改造3个，增设智能充电桩500余组；化解矛盾纠纷百余起，信访量下降二十个百分点，连续两年获得区级“平安建设先进社区”荣誉称号。四色同心汇聚起社区居民的强大合力。
“1234 工作法”的实施，让皖江社区的社区治理焕发出新的生机与活力。在这个充满希望的新画卷中，党群携手，共同为创造更加美好的社区生活而努力奋斗。（何娇艳）
