安徽网安庆消息 今年以来，安庆市迎江区新河社区着力打好人才发展“组合拳”，紧抓“书记项目”，以“党建+人才”为依托，充分发挥人才主体作用，进一步完善人才服务体系，助推人才工作提质增效。
党建领航，共促共建。新河社区党委充分发挥党组织的政治优势和组织优势，健全完善人才工作领导小组运行机制。树立“人才是第一资源”理念，压实“一把手”抓“第一资源”责任，围绕“引、育、用、留”，全面提升人才工作整体水平。新河社区与辖区企业精准对接，选派党建指导员指导企业开展党建工作。今年共召开企业党员群众座谈会8次，入企开展理论宣讲10场。
阵地建设，聚才兴企。新河社区坚持不断创新探索“人才引育”的管理模式，以“互联网+产业”为定位，为青年人才提供创业指导和一站式的创业配套服务、完善新就业形态服务体系，以高质量创业带动高质量就业，推动社区创新创业聚集地形成。今年以来，新河社区共开展就业创业指导培训会9场，助推创业青年拓宽思路、提升能力。
社企合作，协同聚力。新河社区深入走访和调研，梳理形成需求、资源、项目“三张清单”，积极服务企业，促进就业，建设就业创业示范基地，实现助力发展，资源共享。新河社区建立社区就业群，提供用工信息200余条，目前覆盖求职者120人，帮助灵活就业上岗40余人次。不断积极打造满足多样化、多层次发展需求，集就业信息提供、求职创业指导、优惠政策打包、平台资源对接、问题难题协调等于一体的服务平台。
下一步，新河社区将继续在引才聚才上“下功夫”，在惜才留才上下足“花功夫”，用心、用情、用力打好服务人才的“组合拳”，以小平台凝聚大能量，为人才“充电蓄能”，让人才“为爱发电”，奋力营造人才助力、居民参与、共建共享的社区治理新格局。（王宝凤）
