安徽网安庆消息 今年以来，安庆市迎江区康熙河社区党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于人才工作的要求，始终把人才工作作为社区重点工作，坚持“党建引领人才，人才引领发展”的工作理念，实施“三步走”战略，助推社区人才工作提质增效。
坚持党建引领，倾心聚才。社区党委始终坚持“党管人才”原则，通过网格走访、邻里推荐等多渠道开展辖区人才信息摸底工作，对人才库中788条在宜人才、476条在外人才、22条海外人才信息进行动态更新。同时，社区以志愿服务为纽带，借助社区大党委成员单位党员到社区报到的契机，根据党组织职能职责和在职党员的服务特长，组建了政策宣传、安全保障、护航健康、文明建设等6支志愿服务队，形成了多方联动、协调高效、整体推进的人才工作新格局。
加强政策宣传，真心爱才。社区充分依托新时代文明实践站、法治宣传栏等阵地，通过集中授课方式，积极开展人才政策宣讲活动，从人才服务支持、人才发展环境、人才待遇保障、人才政策落实等方面进行讲解，将“人找政策”变为“政策找人”。同时，社区在党群服务站LED屏常态化播放安庆人才招引政策视频，展播人才先进事迹，并利用辖区范围内核心路段电子显示屏播放人才宣传标语，在全社区范围内营造爱才、重才的良好氛围。
提升服务效能，精心用才。为充分发挥人才优势，社区根据人才个人特长及服务意愿，结合辖区居民各类需求，整合人才资源，开展群众“点单”服务。社区为技能型人才匹配义诊活动，为理论型人才匹配健康讲座活动，利用青年人才的显著优势，让其制作通俗易懂的反诈小视频，进行知识竞赛，开展理论宣讲等，为人才提供展示自我、实现价值的舞台，充分激发人才的积极性，强化社区凝聚力和归属感。截至目前，社区已开展人才专项活动9场次。
下一步，康熙河社区党委将继续推进人才工作，结合基层党建“书记项目”，在挖掘培育辖区内各类人才上下足功夫，提升人才工作整体效能。（汪翠翠 ）
