安徽网安庆消息 近年来，宜城路街道天后宫社区依托“书记项目”，以更及时、更精准、更有温度的人才服务，围绕“引才、育才、用才”精准发力，持续筑好人才“蓄水池”。
“引”字为要，全面摸排强队伍。街道、社区齐抓共管，常态化开展青年人才摸排工作，全面掌握辖区内高层次人才、高校毕业生情况，摸清人才底数、建立动态台账。以春节返乡、寒暑假等时间节点为契机，采用线上、线下相结合的方式加大人才政策宣传力度，依托LED电子显示屏轮播人才宣传标语和视频，并组织网格长、网格员通过电话、微信、走访入户等方式，主动对接各类返乡人才讲解各类人才政策。截至目前，结合在职党员进社区开展志愿服务等活动，共分发、张贴人才宣传资料50余份，同时宣传、讲解相关人才政策、引才奖励补助待遇等内容。
“育”字为重，聚焦需求激活力。实地走访辖区企业，及时摸排掌握人才人员结构、人才队伍建设等基本情况，通过梳理人才需求、整合辖区资源、面对面讲解人才政策，帮助企业协调解决在人才引进方面存在的困难。积极搭建信息交流平台，通过召开“小圆桌”青年人才沙龙交流会，充分听取他们的意见建议，积极做好就业创业指导，引导更多有能力、想干事的多元化人才加入，持续激发人才干事创业的热情。
“留”字为先，服务导向优生态。发动网格长、网格员及热心志愿者精心摸排辖区“斜杠青年”和“两栖青年”，按个人特长及空闲时间建立基本信息档案，引导他们积极参与到政策宣传、纠纷调解等社区事务中，对于他们关心关注的生活就医、子女入学、住房保障等方面提供帮助，增强人才归属感。截至目前，共开展人才沙龙、人才相亲、节假日欢庆会等系列活动7场次，用真心真情留住人才，让他们感受到家乡的温暖。（赵香宜）
