安徽网安庆消息 近年来，安庆经开区实施“联新护航”行动，紧盯新业态新就业群体党建工作目标任务，构建“ 组织体系、服务体系、治理体系”，推动新业态新就业群体党建工作破题攻坚、提质增效。
织密组织体系，灵活式组建筑堡垒
聚焦新业态新就业群体分布松散、管理不够规范等问题，安庆经开区注重强化党建引领，织密新业态新就业群体组织体系。压实主体责任。构建“党工委统一领导+非公党委牵头负责+行业部门联动包保+镇办兜底负责”的工作机制，根据新业态新就业群体分布情况，确定以物流、快递行业为重点，同步摸排客运、外卖等行业群体情况。摸清底数实情。发动市场监管、人社等行业主管部门及乡镇、街道参与，通过数据比对、电话咨询、实地走访的方式，开展“地毯式”摸排，累计摸排快递网点、物流企业17家，建立情况台账，做到底数清、情况明。创新组织组建。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，选派4名专职党建工作指导员进行精准帮带，鼓励引导流动党员转入组织关系。推动成立行业党委4个，新建新业态新就业群体党组织5个、群团组织14个。
建强服务体系，走心式服务激活力
聚焦新业态新就业群体工作强度大、危险系数高等问题，安庆经开区建强服务保障体系，最大程度为新业态新就业群体提供关心关爱。整合多方资源。引导各类服务资源向新业态新就业群体倾斜，开展“暖心四季送”等系列活动12次，举办人才集市、高层次人才座谈会等活动11场次。建立“党建+三师”模式，邀请律师、税务师、会计师为新业态新就业群体职工提供咨询服务，切实维护合法权益。建设红色阵地。建成集学习教育、党群活动、便民服务为一体的“暖新驿站”36家，配备饮水机、应急药品等便民利民物品，为新业态新就业群体提供避暑取暖、饮水就餐等贴心服务，切实提升认同感和归属感。开展问题帮办。依托党建工作指导站，建立“调研收集—对策谋划—跟踪落实”诉求表达和服务机制，累计收集意见建议21条，帮助解决用餐不便等实际困难9件。
融入治理体系，共联式参与提动能
聚焦新业态新就业群体城市融入感不强、参与度不高等问题，安庆经开区积极引导参与城市管理，融入城市基层治理体系。加强培训。充分运用学习强国APP、微信公众号等线上平台，通过“班前一刻钟”“云上宣讲”等活动载体，加强日常教育。探索“夜间培训”“周末培训”，组织党员、优秀员工开展技能培训，帮助提升技能，拓宽职业发展路径。亮明身份。组织“亮身份·当先锋”系列活动，引导新业态新就业群体党员职工积极参与防汛救灾、文明创建、老年助餐等工作。高考期间，组建“绿丝带”送考车队，为交通不便学生提供“点对点送考”。融入治理。创新“双报到”机制，组织新业态新就业群体到居住地社区报到、党员向社区党组织报到，认领社区民意收集、志愿服务、文明创建等任务，发挥“熟门熟路”优势和“城市探头”作用，上报城市基层治理漏洞，帮助提升城市治理精细化水平。（江小麟）
