安徽网安庆消息 自“皖美红色物业建设”开展以来，太平村积极探索，突出党建引领，打造出置地百悦府小区“红色信联 心连万家”红色物业品牌，不断提升小区治理与服务水平。
坚持党建引领，规范组织建设。置地百悦府小区成立（网格）支部委员会，由村“两委”成员担任支部书记，在村党组织的领导下和街道党委的指导下开展工作，现有正式党员22人，预备党员1人；加强党建指导，指派村党总支副书记任信联物业党支部党建指导员，规范物业企业党支部建设；推动组建业主委员会，规范业主委员会运行，促进业主委员会履职。通过持续推进党组织标准化规范化和“红色物业”建设，促进置地百悦府小区（网格）党支部与信联物业党支部党建联建、太平村委会与信联物业同心同行，成为建设“魅力太平 活力置地”的坚实组织基础。
红色物业党建品牌文化墙
完善队伍建设，激发红色动能。围绕“共建共治共享”的目标，打造“三长”队、志愿服务队、红色调解队三支队伍，凝聚小区治理合力，激发小区治理新活力。目前小区内“三长”队伍共28人，在宣传国家路线、方针、政策，传达社区事务，采集网格信息等内容上发挥重要作用。组建志愿服务队伍，以小区内党员为基础，吸收有技术和有热心的居民，成为开展文化活动、提供社区服务的中坚力量。打造红色调解队，依托“五老”团队，发挥老同志的经验优势，妥善处理矛盾纠纷，有效维护邻里和睦和小区秩序稳定。
志愿者开展志愿服务
创新红色机制，构建治理格局。依托红色星期五议事机制，以“党建引领 多元协商”为理念，每月第二个星期五定期召开党组织、村委会、业主委员会、信联物业“四位一体”红色议事联席会议，收集群众诉求，解决群众反映集中的突出问题，当场能办的当场办；当场不能办的、议事会无法解决或超出权限的重大问题，报上级主管部门处理，并将议事内容和解决结果公开。目前已解决地下车库充电桩改造、楼顶晾衣架安全隐患、外墙脱落等居民反应强烈的问题，切实做到小事不出小区，大事不出社区。依托“红领管家”机制，除加强日常物业管理服务以外，打造贴心服务品牌，配置红领客服管家并配备专用手机，在小区每个电梯轿厢内张贴服务人员姓名及服务号，以便居民能更快的找到对应人员，及时解决居民需求，实现“遇事能找人，找人能办成”。同时，设置党员示范岗，积极发挥物业企业党员先锋模范作用。依托党员活动日机制，扎实开展学习教育，组织党员到实地接受警示教育，推动党员承诺践诺。结合在职党员到社区报到，组织小区内在职党员参与到疫情防控、文明创建等重点工作；摸排小区内党员家庭户，推动69户党员户亮身份，增强党员归属感和荣誉感。依托党群服务站机制，设置便民服务柜，提供纸笔、水、应急医药用品、爱心雨伞、手推车、常用工具等便民服务；打造老年助餐点，为小区老年人提供助餐服务；开展小区文化服务，春节端午节等节假日庆祝活动、暑期少儿夏令营、露天电影放映活动、消防演练活动，并联合太平村包保单位宜秀区法院，定期开展普法小课堂和法律知识援助，给居民带来参与感和温馨感，和谐了邻里氛围。
红色星期五议事现场
开展文化活动
太平村置地百悦府小区通过突出党建引领，团结小区（网格）党支部、物业企业党支部、物业服务企业、业主委员会，完善组织建设，打造服务队伍，探索治理机制，调动了居民参与小区事务的积极性，提升了精细化治理、精准化服务水平，增强了小区居民获得感、幸福感和安全感。（朱心云）
