安徽网安庆消息 2024年以来，云墅社区围绕人才工作的重点要求，以全面挖掘人才为导向、坚持盘活社区“人才圈”，着力开发人才资源，吸引人才回流，提升各类人才的能力素质，推动社区人才工作不断取得新进展。
为不断吸引人才、集聚人才，云墅社区结合“党建+”工作模式打造人才新引擎书记项目，持续开展入户走访、问需于民、调查摸底以及居民微信群、微信公众号、社区视频号等宣传媒介，大力宣传人才工作方针政策，采取公开征集、本地挖掘、高校推荐、企业举荐等方式，摸清人才信息，按类别建立动态人才信息库，今年以来，社区共储备后备人才65人，包含了优秀回乡青年、退伍军人、技能人才、高校毕业生等等，进一步推动人才工作信息化进程。
下一步，云墅社区将在人才资源摸底工作的基础上，不断完善人才信息库，创新人才工作机制，不拘一格引进人才，放开手脚育才用才。（余美丽）
