安徽网安庆消息 近年来，罗岭镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新思路、多措并举，不断夯实基层治理根基，全力提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
聚焦队伍建设。建立“党建+三重”清单调度机制，营造“书记抓总、科干包村、部门协作”共治氛围，开展“头雁领航、群雁齐飞”工程，选配“政治素养好、发展思路好、群众基础好”的51人担任村干部，配备后备干部24人，现任村（社区）“两委”班子大专及以上学历占84.31%。
聚焦矛盾化解。探索实行“网格链到一线、平台搭到一线、党员沉到一线”工作法，将全镇8个村（社区）232个村民组按支部划分为22个网格，形成“党支部—党小组—党员”三级网格，搭建“微林春”、党员联户包片、百姓评理说事点等多元化解矛盾纠纷新平台，畅通交流渠道，实时呼应诉求，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。今年来共开展党的惠民政策和信访法律法规知识宣传7场次、排查受理调处各类矛盾纠纷240余件，调解率100%。
聚焦乡风培育。定期举办“忠孝文化节”“群众文化节”等文艺活动，组织参与“安庆好人”“好婆婆好媳妇”等先进典型评选表彰，积极营造以“法治+德孝+诚信+互助”为核心的文明乡风、良好家风、淳朴民风。累计获评全国文明村2个、全国最美家庭1个，全国民主法治示范村1个，安徽省民主法治示范村1个，安庆道德模范4个、安庆好人48个。（汪敏）
