安徽网安庆消息 为更好地凝聚人才、组织人才、服务人才，激发辖区人才活力，更好推动社区人才工作开展，为基层治理提供人才支撑，华中路街道永胜社区党委充分发挥党建引领作用，不断强化人才宣传工作，全面营造尊才、爱才、重才的良好氛围。
坚持党建引领，注重人才机制完善。坚持“党管人才”原则，强化对人才工作的指导，做到“一把手”高度重视，“两委”一班人齐抓共管，形成社区重视抓好人才工作，企业主动做好人才工作，社会各界参与人才工作的良好氛围。创新人才工作机制，改进方法，整合资源，形成了多方联动、协调高效、整体推进的人才工作新格局。
注重多措并进，探索人才培养模式。近几年，永胜社区开展人才资源摸底排查，高度重视人才数据库，将人才信息的采集及更新维护作为一项长期性、持续性工作，通过摸排掌握辖区人才资源现状以及人才资源的需求，完善人才信息库，加强人才动态管理。坚持以培养为主，引进为辅，不断推进本地人才和企业人才培养工作。
利用资源宣传，提升人才政策知晓率。永胜社区积极开展宣传人才政策活动，从人才服务支持、人才发展环境、人才待遇保障、人才政策落实等方面进行讲解，将“人找政策”变为“政策找人”，线下通过发放人才宣传手册的方式，从政策背景、人才分类认定、申请范围等方面回答了居民们问题，并依托楼栋微信群，常态化解读人才政策、宣传人才工作做法、展播人才先进事迹。（蔡艳琪）
