安徽网安庆消息 为进一步做好人才关心关爱工作，迎江区新河社区坚持党建引领，充分挖掘地域资源优势，以优质服务聚人才之“心”、之“智”、之“力”，着力打造现代社区“睦邻”共治，全面激发青年人才奋进力量，有效推动基层治理迈上新台阶。
聚人才之“心”促社区焕“新”。为持续拉近社区与人才之间距离，针对青年人才的特点及需求，社区党委精准谋划全年服务计划，发挥党建工作队“桥接”作用，连结党建联建、共建单位资源，利用龙狮桥邻里中心及小区党群服务站，开展丰富多彩的人才交流政策解读活动。2024年以来，先后举办了向“莓”好出发草莓采摘体验、裹粽子做香囊迎端午、“宜礼待才”政策解读、“书记项目”解锁人才新高地等系列活动6场，参与人才100余人次，通过各类服务鼓励人才朋友以青春之力反哺社区“焕新颜”。
聚人才之“智”促信用自“治”。社区坚持人才队伍建设和信用社区建设相结合，通过组建社区人才“理事会”形成人才互助、信用自治的良好氛围。截至目前，人才理事会围绕人才群体生产生活及职业前景规划、就业信息“互通共享”等开展交流讨论4次，组织人才党团员志愿者队伍参与社区各类志愿服务9次，围绕社区建设、垃圾分类、信用评议、释放信用红利、信用服务延伸等方面提出意见建议9条，以“智”提“治”助力基层自治能力全面提升。
聚人才之“力”促社区美“丽”。为不断增强社区对高层次人才的吸引力，社区根据青年人才的兴趣专长，建立高层次人才信息库，成立“才汇新河”志愿者服务队，以群众需求为导向，精准制订项目化志愿服务活动。今年以来，聚焦双职工、单亲、留守儿童等特殊困难群体，自发举办“红领巾”公益课堂3期，除提供寒暑假课业辅导外，还拓展了英语口语练习、文明实践、防溺水宣教等特色学习内容，受益学生达40余人次。此外，“才汇新河”志愿服务队积极参与社区日常重点工作，如文明城市创建、安全生产、反诈反邪等，累计参与人才60余人次，以“青春之力”为社区治理着笔增色。（杨婷）
