安徽网安庆消息 近年来，华中路街道程家墩社区坚持党建引领，以“书记项目”为抓手，积极探索人才工作举措，着力把人才工作落到实处，为全面推进基层治理强基赋能。
健全长效机制，深挖人才富矿。基层是落实党和政府各项政策的“最后一公里”，各项事业的发展进步主要依靠的是基层本土人才的绵长力量。社区建立健全联动长效机制，通过实地走访、电话了解、社企联动等措施，摸排社区在外人才底数，重点关注在外博士等重点人才。建立在外发展人才库，完善安庆籍在外人才档案登记工作，实行动态跟踪管理。建立识别在外人才长效机制，开展人才寻访推荐行动，累计摸排各类安庆籍在外人才103名，完善人才信息83条。
加强人才联络，提升后备力量。搭建在外人才联络站，建立常态化的联系机制，定期推送政策、即时活动邀约等，增强在外人才对家乡的认同感和自豪感，对有回乡意愿的优秀人才进行“一对一”动员，以提供服务、创业帮扶等形式，鼓励他们回乡发展、干事创业。社区利用春节等节日在外优秀人才返乡的机会，上门走访，倾听他们建设家乡的意见与建议，全面营造尊才、爱才、重才的良好氛围，切实让广大在外人才感受到家乡的真情实意，激发他们建设家乡的热情。
聚集人才智慧，推动社区治理。社区坚持基层党建工作和人才队伍建设相结合，依托“邻礼驿家亲”志愿者队伍，充分调动辖区内高层次人才积极参与到社区各项重点工作中，围绕社区基础设施建设、矛盾纠纷多元化调解等方面提出意见建议36个，切实促进社区基层治理工作提质增效。此外，志愿服务队积极参与社区日常重点工作，如文明城市创建、消防安全、安全生产、反诈反邪教、禁毒宣传等，累计参与人才80余人次，以青春志愿展现美丽社区。(吕璐）
