安徽网安庆消息 新龙社区党委坚持以党建为引领推动非公党建与基层治理深度融合，发挥在册党员、在职党员及物业公司的红色骨干力量，挑选具有较好群众基础和较强管理服务能力的党员群众打造“红色物业”，通过打造“红色管家”志愿服务队伍，以热心、专业的服务，有效打通基层治理堵点，解决群众实际问题，推动居民幸福升温。
“精”建队伍，从“独奏”到“合唱”。健全“红色管家”队伍管理机制，以“志愿服务”为抓手，通过“党建+群团+管家服务”的治理新模式，吹响人才“集结号”，提升小区治理管控水平。发展50余人的党群红管家，为党员设岗定责，把党的建设贯穿“红色管家”服务的全过程、各方面，突出党员模范带头作用，充分发挥基层党组织凝聚群众、服务群众的职责，将党的政治优势、组织优势转化为治理优势。
“实”力发挥，从“形式”到“内涵”。“红色管家”自成立以来，始终将主题党日活动与“红色管家”服务紧密结合。截至目前，累计开展各类活动40余场，收集社情民意信息55条，协调解决消防安全隐患、电动自行车棚增设、停车难等民生问题12件，不断推动红色管家工作从“有形覆盖”向“有效解决”转变。
“优”质服务，从“兜圈”到“破圈”。汇集红色智慧完善治理举措，引导老干部从“旁观者”变成“参与者”，组建管家与物业公司、业委会、网格、共建单位、执法力量、社会组织等共同参与的“1+n”红色管家服务联盟，“红色管家”通过征集群众反映较多、影响群众生活的问题线索，实地走访了解解决问题的难点、堵点、痛点，按照“群众点单—社区派单—志愿者接单—群众评单”的服务模式，开展“你点我供”菜单式便民服务。“红色管家”队伍成立以来，共收集群众生活服务、法律咨询、卫生健康、社会保障等百余条“需求清单”，并在限时间、卡节点上作出明确规定，社区群众合理需求得到落实。
下一步，新龙社区党委始终坚持以“书记项目”为抓手，推动红色物业融入基层治理，发动党员参与，使党建引领更有力，干群关系更密切，群众生活更幸福。在“红色管家”的带领下，越来越多的社区居民参与到社区治理工作中来，群众生活的幸福感、获得感有效提升，实现了基层党组织与居民群众的“双向奔赴”。（胡莹）
