安徽网安庆消息 栽好梧桐树，引得凤凰来。安庆市迎江区康熙河社区党委高度重视人才发展工作，不断招引优秀企业和各类人才，依托书记项目和信用社区建设，营造更有温度、更具品质的人才发展环境。
构建工作体系，谋划发展新格局。社区坚持党管人才，建立完善人才挖掘机制，充分挖掘辖区内的优秀人才，建立在外企业家、青年人才等各领域优秀人才台账，加强沟通，积极宣传本地良好的营商环境，吸纳更多的资源。同时落实好就业创业政策，做好制度保障、人才优待等政策宣传工作，整合各类资源，为人才提供丰富的就业机会和创业资源。
建强人才队伍，激活发展新动能。社区定期组织召开青年人才座谈会，了解人才发展近况，关注青年人才的发展需求，梳理完善各级各类人才台账，为人才提供量身定制的服务方案。同时搭建好人才与企业沟通的桥梁，让人才与平台相辅相成，发挥其更大的价值。积极推荐人才参加市区举办的各类大型交流活动，如企业家座谈会、青年人才交流会、联谊会等，让人才更好地服务社会，推动经济社会发展。
提升服务质量，营造发展新生态。社区依托书记项目和信用社区建设，整体提升营商环境和人才发展环境。积极打造15分钟便民生活圈，让健身、看医、文娱等需求得到更好的满足，让人才的生活更加便捷舒适。同时积极完善公共服务设施，提供更大的阅读、休闲等活动“打卡”空间，为人才更好地“充电”，促进人才自身素质的提升。
“聚天下英才而用之”，人才是推动社会创新发展的重要力量。下一步，康熙河社区将继续提升优化人才服务措施，整合辖区资源，为人才的发展提供更大更优质的平台。（李热）
