安徽网安庆消息 近年来，宜城路街道钱牌楼社区加强党建引领，将人才工作作为年度工作的重点，在“勘才、为才、用才”三方面着手，形成强有力的“人才磁场”，让人才感受到诚意与潜力，参与家乡建设发展的浪潮中。
勘“才”有方，挖掘信息资源。坚持“党管人才”原则，将人才工作纳入社区年度考核中，多部门联动，形成“党建引领、齐抓共管”的有效机制。在街道的指导下，社区有计划组织人才摸排工作，将招商引资与招才引智相结合，将人才工作与招商工作相结合，着眼于辖区企业的新进高学历人才，积极对接统计新增人才信息，不断完善人才信息库，定期评估宣传效果和人才登记的准确性，确保人才工作的持续改进和优化。截至目前，通过上门走访、电话访问摸排辖区人才30余次。
为“才”铺路，精心搭建平台。依托春节、五一等节假日人才返乡时机，依托核心路段电子显示屏、大型商超电子屏等媒介宣传人才标语和视频，邀请有关部门及企业家举办讲座、研讨会等，宣传介绍本地人才政策，围绕具体政策内容、适用范围、奖励办法等方面进行详细解读，辖区企业从就业机会和人才培养计划方面进行答疑。定期组织招聘会，依托“三公里就业圈”平台发布招聘信息，为有意愿提升自身技能或寻求职业发展的人才提供专业咨询服务。
用“才”于企，营造良好环境。通过收集辖区内各类人才的信息，包括他们的专业技能、工作经验和兴趣领域，了解人才和企业需求，以便于更好地将人岗匹配，积极搭建线上和线下的交流平台，既促进人才之间的互动与合作，也为企业和人才之间的对接提供便利。此外，街道还成立专班常态化深入企业走访调研，帮助解决实际问题20余件，收集人才信息10余条，全面系统掌握多层次人才资源。（许金梦豪）
