安徽网安庆消息 近年来，桐城市人社局聚焦高校毕业生重点群体，突出校企融合，提供政策支持和服务支撑，不断促进高校毕业生充分就业。
升级政策推动就业。制定年度桐城市人才工作要点，将招引高校毕业生来桐就业创业列为重要内容，明确部门职责，多方联动。参与制定并实施《桐城市人才新政2.0版》，对全日制大专以上学历毕业生来桐就业的给予一定生活、购房、租房补贴。出台《桐城市招工引才奖励办法（试行）》，对户籍地、外籍来桐等高校毕业生在桐稳定就业，符合条件的对本人、企业、引荐人均给予奖励。2023年为1137人次的高校毕业生发放生活补贴118.28万元；为100余名符合招工引才奖励的发放补贴近10万元。
挖掘岗位带动就业。积极组织开展“校企对接”，2023年共组织市内重点企业赴安徽理工大学、安徽工程大学开展“招才引智高校行”活动12场，达成就业意向580余人。3月6日已赴安徽工程大学开展校园招聘，启动2024年“招才引智高校行”春招活动。积极推动省级青年创业园与安庆师范大学等高校签署实习基地，常态化开展走访。结合人社局长进校园、进企业，积极鼓励企业开发容纳高校毕业生就业岗位。2023年全年共开展招聘活动106场，累计提供适合高校毕业生就业岗位3800多个。2024年已开展招聘活动19场，大专以上学历达成就业意向的近600人。2023年，新招募35名“三支一扶”高校毕业生到基层上岗，有力补充了基层学校、卫生机构和乡镇等基层一线力量；为国有企业招聘高校毕业生34名，有效充实了企业人才队伍建设。
分类施策促进就业。畅通离校未就业毕业信息登记渠道，建立三级帮扶信息台账，实行“一对一”精准帮扶。2023年1536名离校未就业高校毕业生帮扶率100%，就业率97%。2023年认定就业见习基地87家，开发就业见习岗位625个，吸纳165名高校毕业生从事就业见习岗位，提升就业能力。为桐城师专等5所高职学校460名毕业生发放一次性求职创业补贴69万元；为108名高校毕业生发放一次性扩岗补助10.8万元，惠及企业61家。（章杰）
