安徽网安庆消息 近年来，宜秀区五横乡坚持党建引领，把人才工作摆在突出位置，积极发挥党建引领作用，深挖乡土人才资源，在选人才、育人才上下足功夫，为全乡高质量发展提供坚强人才保障。
落实人才招引政策。立足于乡村振兴现实需要，结合五横乡人才实际需要，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，建立乡党委书记亲自抓、分管科干牵头抓的人才工作责任体系，完善人才信息库。利用春节、端午、中秋等传统节日，召开人才工作推进会及返乡人才座谈会等，与在外人才打好“乡情牌”，邀请乡贤代表围绕双招双引、乡村振兴、产业发展等畅叙桑梓情谊，为五横乡发展把脉建言，出谋划策。
加强人才培育力度。坚持以党建引领人才工作，不断加强本土人才队伍建设。积极搭建培训平台，利用乡村振兴培训基地、新时代文明实践所等阵地，围绕“政治教育、能力提升、业务培训、岗位锻炼”等多个方面，积极对接邀请专家学者，开展教育培训、技能培训，多种培育方式覆盖人数达1600余人次。以实践平台建设推动人才队伍建设，造就一批综合素质高、业务技能强的农村实用人才队伍。
提升人才服务水平。为了调动人才在建设中的积极性，五横乡全面做好人才服务工作，积极向有返乡创业意愿的人才推荐优质项目，同时积极引导广大外出青年返乡创业，营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好环境。同时派驻4名党建指导员对辖区企业和人才进行实地走访调研，针对企业提出的业务缺口、引才留才、政策助力等提供“锦囊”。
下一步，五横乡将坚持党建引领作用，持续加强产业人才“引育管用”工作，激发人才振兴“一池春水”，助推全乡高质量发展。（杨璇）
