安徽网安庆消息 近年来，桐城市人社局认真贯彻落实中央、省、市深化“放管服”改革、优化营商环境部署要求，进一步创新举措、改进工作方式，提升政务服务质效，以看得见、摸得着的成效持续优化营商环境，助力经济高质量发展。日前，2023年四季度优化营商环境考核评价结果揭晓，桐城市人社局“劳动力市场监管”评价指标位列安庆地区第一名。
服务窗口前移。通过升级改造服务窗口、增设叫号取号机等措施大力推行综窗改革，探索“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的全新工作模式。整合服务力量，在市信访接待大厅设立“根治欠薪联合接访点”，安排专人接访，欠薪投诉举报电话保持全天候畅通。主要领导亲自过问、靠前指挥，定期分析研判，推动复杂疑难诉求办理以点带面、源头根治。
深化为企服务。充分发挥人力资源服务机构招工引才作用，2023年开展“2+N”招聘活动106场，城镇新增就业8349人。失业保险单位费率下降0.5%政策延续实施，为2471家企业减轻负担1190万元。建立“六尺巷农民工维权驿站”7个，推动“新时代六尺巷工作法”在基层实施实践，逐步建立维权工作的长效机制。推动桐城经开区建成“和谐劳动关系综合示范园区”，切实解决辖区内涉企“难点、堵点、痛点”问题。
提升监管质效。重拳出击严厉打击欠薪违法行为，对4 起符合拒不支付劳动报酬犯罪的案件，及时移送司法机关追究刑事责任；将2家重大欠薪违法案件推送到信用信息平台实施联合惩戒3年，在政府资金支持、政府采购、招投标等方面依法进行限制；行政处罚6家违法用工单位，教育引导其遵守劳动保障法律、法规和规章；紧盯新业态劳动者权益保护，组织开展专项执法检查，依法依规处理争议案件。
加强典型引领。采取“上门服务+调查问卷”的方式，审定和动态评审企业劳动保障和守法诚信登记评价，获评A级单位57家，优先享受人力资源社会保障行政部门实施的就业创业等扶持政策；组织5家企业开展“和谐同行”培育建设，点对点指导规范用工，均通过上级达标验收；安徽美祥实业有限公司汪华北技能大师工作室、安徽同力新材料有限公司分别荣获“省级技能大师工作室”和省级博士后科研工作站，省人社厅将给予相应的补助。（方露）
