安徽网安庆消息 宜秀区将教师培养作为提升教育质量的突破口，聚焦师德师风建设、专业能力提升、教师评价体系等施策发力，筑牢教育高质量发展的人才根基。
思政引领强化师德师风。建立“党建+名师”双培养机制，把名师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干。举办新时代中小学思政教师教学能力建设研讨活动，邀请全国思政名师吴又存作《努力当好学生的引路人》专题报告；联合安庆医专开展思政教师集体备课，举办“挖掘红色资源 赓续红色血脉”思政教师宣讲大赛；组织全区千余名中小学教师参加教育部“师德集中学习教育”专题学习，将师德师风建设内化于心、外化于行，争做新时代“四有”好老师。
学习引领强化能力提升。开展“访身边名校名师 筑宜秀教育高地”跟岗研修，2023年组织60余名市、区级骨干教师赴高琦小学、外国语学校、罗岭初级中学等身边名校进行跟岗研修，撰写学习心得80余篇。编写《宜教人师》教师专刊5期，记录教师专业化成长心路历程;邀请市级名师工作室主持人开设专题讲座，组织学科名师30人次开展送教下乡、示范课教学及教育科研成果展活动，带动各校教师专业成长;实施“青蓝工程”，区内172名教师师徒结对，明确责任和义务，全过程跟踪培养，强化岗位练兵，锤炼教学基本功，为全区青年教师成长开启绿色通道。
评价引领强化示范带动。鼓励教师积极参与国培、省培，参加各类学术活动；每两年组织一次区级全学科教师优质课大赛，让老师们通过业务竞赛提升专业能力，推荐优秀选手参加市赛、省赛、国赛；组织开展市、区级“三名工程”评选，举办“三名人员”教学成果展，开设示范课。目前，全区拥有7名安徽省特级教师，2名正高级教师、3名省级最美教师、11名安徽省首席乡村教师、26名第五届市级骨干教师、名班主任、名师工作室、学科带头人、名校长、12名安庆市第四届教坛新星。（刘斌）
