安徽网安庆消息 今年以来，桐城市深入实施人才强市战略，持续加大“双招双引”工作力度，着力培养和引进各类优秀人才共同参与桐城发展建设。一场场面对面的招聘活动，一次次心与心的座谈交流，补齐招才引智的薄弱项，激发地方人才新活力。
开展多元招聘活动，打造人才发展“新引擎”。举办首届桐城人才嘉年华、春风行动暨就业援助月、人才夜市、一桐遇见高校行等大型专场招聘活动，常态化开展“2+N”招聘活动94场。组织12家重点企业先后走进安徽工程大学、安徽理工大学、淮南师范学院等10所高校，举办招聘会11 场，提供就业岗位413个，达成就业意向516人。
聚焦企业服务用工，推动校企合作“双奔赴”。开展首届“大美桐城·就在文都”活动，组织四所职校400余名2023届毕业生深入重点企业观摩。分批组织市内重点企业赴安徽理工大学、安徽工程大学等高校进行“政校企对接”活动，签订政校企实习就业框架协议。开展为塑料包装企业试点培养紧缺技能人才活动，通过在校理论学习、在企实训操作的“校企合作”穿插式培训。
搭建交流发展平台，实现人才作用“最大化”。积极开发青年见习岗位，出台《关于桐城市2023年度青年就业见习基地申报和岗位征集的通知》《关于公布2023年度桐城市青年就业见习基地名单的通知》，认定见习基地86家，开发岗位620个。联合多单位共同举办第二届职业技能竞赛，全市29家企业近80名一线从业人员同台竞技，有力激励广大企业职工提高理论水平、业务技能和职业素养。
实施人才补贴政策，营造爱才惜才“优环境”。为在安庆注册企业2022年7月1日以后全职引进的高校毕业生发放“菁英学子”生活补贴，今年审核通过912人次，资金补贴共计98.35万元。发放“三支一扶”生活补助83人及新招募“三支一扶”35人体检补助共计305.56万元；申报基层特定岗位8人岗位补贴及社保补贴共计29.31万元；审核通过并发放“文都英才”补贴高校毕业生10人10.08万元。（叶维）
