安徽网安庆消息 为进一步提升辖区广大居民的职业技能水平，拓宽就业渠道，增强居民再就业能力。永胜社区党委不断增强基层党组织的凝聚力，以“红色管家”书记项目为抓手，充分发挥党管人才的制度优势，打造技能人才发展的新高地，优化服务技能人才的社区环境，助力基层高质量发展。
构建技能人才建设的“技能+”模式。永胜社区构建办班培训、结对培训、在线指导等多样化的“技能人才+劳动力培训”模式，通过做好“技能积累”让更多劳动者长技能、好就业。今年主要面向辖区全职宝妈、灵活就业人群、退休人员以及退役军人家属，精准培养、帮扶就业等一条龙的“技能+人才培养”模式，通过做好技能培训让辖区特定人群高质量就业，提升城市赋闲家庭可持续发展能力。永胜社区党委以“红色管家”书记项目为抓手，以创新“非遗+技能人才培养”模式，使非遗融入现代生活。目前已召开2次座谈会，1次培训会，一次面对面培训，已帮助15人学习编织，后期将持续聚焦资源链接，寻求终端购买客户，促进了她们就业增收，助力辖区高质量发展。
精准对接特教学校 助力就业服务。永胜社区党委始终坚持党建引领促就业，让非公企业党支部成为企业与群众的“连心桥”，让党员干部成为企业与群众的“联络员”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。非公党支部的党员们一起走进起点自闭症儿童康复培训中心，开展“暖心送岗 真情帮扶”系列活动。活动现场设置了零工岗位专区、政策宣讲专区、求职登记专区，工作人员热情耐心地推荐岗位、指导就业、登记求职者信息、答疑政策，党员们积极带头，与在场的求职家长沟通需求，匹配合适的岗位。走进特教学校，心系弱势群体，关爱自闭症儿童的成长，是全社会的责任，党员更是要发挥先锋模范作用，奉献自己的力量服务大众，把真情帮扶长效化，党建引领爱心传递，助力就业服务，构建和谐社会。
坚持优化服务，提升营商环境。营造舒适的人才服务环境，是加强技能人才队伍建设的基础，要牢固树立“店小二”式人才服务理念，实现“一站式”“便捷式”服务，以细致入微和真心实意的服务留住技能人才。为帮助企业拓宽招聘用工渠道，更好地帮助企业解决招工难、用工难问题，今年以来，永胜社区开展“我为企业办实事”活动，对辖区内的企业进行调查走访，倾听企业心声。社区党委不定期深入辖区企业，对企业的营业执照、人员规模、经营范围等方面信息及当前存在的困难和需要帮助解决的问题等进行了详细询问和登记：同时向企业负责人、员工介绍了——三公里就业圈服务平台，该平台主要注册对象为辖区周边青壮年求职人员，能够有效地解决企业招聘员工的困难，助推企业提质增效、良性发展。（李雅芬）
