安徽网安庆消息 近年来，宜秀区五横乡坚持将党建指导员队伍建设作为推动非公企业党建的重要抓手，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，着力提升非公企业党建工作水平。
坚持择优选派，配强队伍力量。注重选派一批政治素质高、工作责任心强、熟悉党务工作的党员干部担任兼职党建工作指导员，将党建工作指导员编入党建工作指导站管理。利用其丰富的工作经验、较强的党建业务能力为企业和社会组织服务，实现重点产业和规上企业党建工作全覆盖。结合“问题帮办，助企发展”工作，党建指导员积极完善“党建入章”工作台账，全乡规模以上工业企业和社会组织“党建入章”完成率达100%。
坚持精准培训，提升干事能力。将党建指导员教育培训工作纳入党建业务培训范畴，全方位、多层次开展业务培训。依托乡村振兴学院培训基地、邓稼先故居红色教育基地、学习强国APP等阵地，采用专题讲座、现场教学、现场座谈等多元培训方式，不断提升党建指导员履职能力。同时，建立党建指导员工作交流群，不定期组织党建指导员开展线上交流，推动非公企业党建工作向好发展。
坚持机制完善，推动科学管理。出台《五横乡非公企业和社会组织党建工作指导员考核办法》，考核采取月度考核调度、定期督导检查和年度考核考评方式进行，综合履职情况、工作成效等方面，对党建指导员作出客观评价，并将评价结果作为年终考核重要依据，推动履职担当。严格落实考核机制，构建党建指导、业务帮助、跟踪服务等联动的责任制，对不适应岗位、不发挥作用的党建工作指导员按规定进行动态调整，确保党建工作指导员队伍能干事、能成事。（杨璇）
