安徽网安庆消息 近年来，宜秀区白泽湖乡不断加强非公党建指导员队伍建设，在“选、管、考”全链条上精心管理，推动非公党建工作高质量发展。
严格“选”，在选优配强上出实招。树立鲜明目标，聚焦打造一批“政治素质过硬、党建业务精湛、 服务基层真诚、工作方法科学、自身形象良好”党建指导员队伍的目标。规范选派程序，设定党建工作指导员选拔标准，广泛宣传动员，采取“个人自荐+单位推荐+群众举荐”，把政治素质过硬、业务能力精通、群众反映良好的党员选拔到指导员队伍中来。拓宽选派渠道，坚持专职和兼职相结合，广泛从有党务工作经验的退休党员、村（社区）退休党员干部中选派，不断优化队伍结构。截至目前，白泽湖乡已设置1个非公党建工作指导站，8位非公党建指导员。
精心“管”，在发挥作用上求实效。完善定期联系走访制度，要求党建工作指导员常态化深入派驻企业和社会组织走访调研，填写相关工作日志，并对不按规定走访联系的党建指导员及时提醒，予以调整；健全“问题帮办、助企发展”长效机制，认真落实“一改两为五做到”要求和“优环境、稳经济”活动部署，积极向企业“问困”“问需”“问计”，收集企业需求、摸排企业困难、解决企业难题。今年以来，白泽湖乡发动党建指导员开展“助企纾困”活动，走访企业60余次，举办各类宣讲2场，收集工作问题和意见建议9个，已全部办结，切实为企业优服务解难题。
创新“考”，在激发动能上谋新招。健全考核述职机制，坚持日常考核和年度考核相结合，细化考核指标，采用量化积分的方式，客观公正评价工作开展情况；突出考核重点，聚焦“问题帮办、助企发展”活动成效，切实发挥实质作用；强化结果运用，将考核结果作为党建指导员工作补助发放、评选评优、职级晋升的重要依据。今年以来，白泽湖乡1位非公党建指导员获得区级表彰，先锋模范作用得到充分彰显。（徐原野）
