安徽网安庆消息 近年来，安庆市公安局大南门派出所紧紧围绕新时代公安工作重点，坚持把社会矛盾纠纷排查化解作为社会治安防控和安保维稳重要环节，独创“党建+”治理新模式，将“信访+评理+调解”三者融合，依托“公调对接”机制，不断拓宽纠纷化解渠道，经过实践探索，“马大姐调解室”、“蜂巢警务室”、“百姓评理说事点”等矛盾纠纷治理化解新模式应运而生，实现了矛盾纠纷解决最大化，为解决隐形信访、初信初访问题奠定基础，创新性地继承和发扬了 “枫桥经验”，激发了基层治理新活力。
独创“党建+信访”，激活共建细胞。信访工作是党的群众工作的重要方面，是衡量党员干部宗旨意识和基层党建水平的重要标尺。大南门派出所党支部始终将信访工作摆在保障大局、维护稳定、服务群众的重要位置，构建“党建+信访”“清单+闭环”工作体系，积极联合党政主管部门，紧紧围绕群众关切的热点、焦点问题及高发矛盾领域，以矛盾纠纷排查联席会议的形式，深入开展“排查化解” 涉稳矛盾定向排查，对特殊群体定点排查。对多次上访、反复信访的事项，重点案件实行主要领导包案，带案下访制度，做好疏导稳控，清单化、闭环式抓好信访事项落地落实。2022年9月，通过“百姓评论说事点”成功化解市委书记接访事件1起。
独创“党建+评理”，力促多元化解。为畅通群众诉求表达解决渠道，大南门派出所党支部不断创新和丰富新时代人民调解载体，因地制宜积极为群众搭建说事议事平台，在“蜂巢警务室”探索建立融法治元素为一体的“百姓评理说事点”标准化建设，积极发挥党建引领作用，组织退休党员民警、社区专干、专职调解员定期到“点”上宣传法律政策、提供法律服务、开展纠纷化解。在听民意的过程中捕捉、反馈、预警矛盾纠纷信息。大南门派出所党支部海主动适应新形势任务需求，打破时空限制，将“百姓评理说事点”与“网上警民议事厅”相融合，全力走好网上群众路线，不断延伸服务触角，优化百姓评理说事点服务效能，把为民服务工作真正落到实处。截至目前，大南门派出所依托“百姓评理说事点” 发展退休民警2名、专职人民调解员8名，形成警民联调卷27卷，调解纠纷400余起，获赠锦旗10余副，网上帮助群众解决实际困难15起，服务成效先后被安徽日报、安徽法制报、安徽新闻网等多家媒体采用。
独创“党建+调解”，共享和谐成果。人民调解作为一种重要的解决矛盾纠纷的途径。有效预防矛盾纠纷发生，大南门派出所建立了半月矛盾纠纷排查工作制度，通过综合指挥室“双推送”工作清单模式，梳理每日纠纷类警情每本月采取“矛盾纠纷排查会”的形式向同级党委政府推送纠纷摸排情况，并逐一建立台帐，落实了牵头领导和具体承办人员。根据矛盾纠纷发生的特点和规律，围绕重点人、重点事、重点时期开展集中排查，确保早预防、早发现、早处理。为充分发挥“公调对接”优势，大南门派出所要求民警在日常处警过程中能予值班期间调解的予以调解，不能在值班期间调解的移交“蜂巢警务室”“百姓评理说事 ”处理，将民警从化解矛盾纠纷的繁琐事务中解脱出来，全身心投入案件办理。据统计，人民调解的纠纷约占总纠纷的62%左右。2022年以来，通过警民联调化解长达二十年经济纠纷1起，租赁纠纷1起，调解健康权纠纷20余起。（杨方昕）
