安徽网安庆消息 促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容。党中央、国务院对此高度重视，习近平总书记多次对就业扶贫作出重要论述，强调一人就业、全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题。
2020年初以来，安庆宜秀区大桥街道眉山村为应对疫情、灾情影响，全村上下将做好就业扶贫作为践行“两个维护”的具体举措，作为重大政治任务，凝心聚力，尽锐出击，全力以赴帮助贫困劳动力就业创业，助力打赢脱贫攻坚战。截至2020年11月底，眉山村实现了可务工就业率达96.5%。具体采取了以下举措来“保就业、促增收”。
一是明确就业扶贫工作方向。全面总结历年来贫困户就业的先进经验，确定了就业扶贫要坚持鼓励就地就近就业和推动劳务输出并重的总思路，通过成立扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发村级公益性岗位安置的方式促进贫困劳动力增收的四条渠道。在鼓励引导贫困劳动力自主就业基础上，采取提供就业信息、介绍就业岗位、开展公益性岗位等形式，全力克服疫情影响，积极开展就业帮扶。截至2020年11月底，全村建档立卡贫困人口劳动力共计121人（不含在校学生），其中，因照顾家庭或处于孕产期不能就业的7人，有就业能力和意愿的114人中，已就业110人，就业率达96.5%。
二是建立就业扶贫工作机制。加强对国办扶贫开发系统就业扶贫板块的信息录入，建立就业扶贫一人一档，精准分析贫困户就业地点、劳动力分布、失业等基本情况，持续跟踪贫困户就业服务。通过建立精准帮扶机制，与宜秀区人社局及街道人社办定期共享贫困劳动力实名制信息，开发建设贫困劳动力就业信息平台,做到贫困户就业精准识别、精准服务、精准帮扶。建立每月工作调度机制，按月统计就业扶贫工作进展情况。加强与区人社及社会企事业单位的沟通对接，建立专项服务机制，在贫困户就业专场招聘会、春风行动等专项服务活动中将贫困劳动力作为重点服务对象；在全国助残日、全国扶贫日等组织开展的专项活动中，集中为建档立卡贫困劳动力送政策、送岗位、送服务。
三是完善就业扶贫政策机制。2016年以来，宜秀区人社局相继出台了一系列政策文件，形成了一套专门针对贫困劳动力就业的精准帮扶政策，对发展扶贫车间吸纳、支持返乡创业带动、开展有组织劳务输出、开发公益性岗位安置都有专门的支持政策措施。政策覆盖就业扶贫工作涉及到的各类用人单位、各类服务主体和贫困劳动力就业创业各个渠道，与普通劳动者相比，贫困劳动力就业创业可享受的补贴项目更多，补贴标准更高。为了加强对贫困户就业的鼓励机制，2020年，通过申报居家、公益以及扶贫车间岗位，眉山村有6户符合条件的贫困户，每月可获得300元的就业补贴。安庆市宜秀区新恒香食品厂作为就业扶贫车间，积极主动吸纳贫困户就业，也获得9000元的单位奖励资金。
四是创新就业扶贫措施做法。在促进就地就近就业方面，眉山村联合大桥街道以及村内企业，成了扶贫车间、劳务保洁公司等就业创业新载体；介绍安排到街道扶贫车间务工3人；协调安排从事村道路管护及保洁4人，每人每年工资7200元；介绍2人到区定点帮扶企业打工；通过开发保洁员、护林员等各类村级就业扶贫公益性岗位；安排从事区生态护林员2人，每人每年工资4000元；从事村护林员岗位6人，每人每年工资6000元；疫情防控期间，吸纳4人参加卡点值守。在就业服务方面，积极探索开展信息化交流，通过微信、宣传单页等方式，为贫困户劳动者提供岗位信息等多种服务手段。同时，还加强与大桥街道丰桥基地的合作，动用贫困户积极参与基地就业，经过协调安排到街道丰桥基地全日制务工4人，每人每年工资18000元。
就业是民生之本，贫困户通过劳动就业实现了脱贫，当然，也会通过就业增收实现奔小康。眉山村仍将把就业作为巩固脱贫成果的重要手段，长期不懈、一往无前推动乡村振兴更好发展。（苏亚平）
