安庆日报讯 记者从市人社局获悉，安庆市积极探索调解仲裁工作新路径，创新推行“仲裁+”联动服务模式，通过多部门协同合作，不断提升调解仲裁工作效能。2025年一季度，安庆市仲裁结案率高达98.21%，调解成功率74.76%，劳动关系和谐稳定成效显著。
在“仲裁+监察”联动解薪愁方面，安庆市强化业务联合培训，推动纠纷源头化解，累计为企业培训劳动关系协调员、劳资专管员1460人。组建由青年仲裁员、劳动保障监察员组成的志愿服务团队，深入劳动争议较多的企业、园区，开展劳动用工指导服务。完善监察仲裁联合办案流程，快速高效处置欠薪问题，2025年一季度，共联合办案24件，涉及劳动者73人，涉案金额77.92万元，案件结案率100%。同时，畅通农民工工资争议案件办理“绿色通道”，组建农民工工资争议速裁庭12个，截至目前，共办结农民工工资争议案件14件，涉及资金74.3万元。
在“维权+帮扶”携手就好业方面，安庆市拓展延伸仲裁服务，设立仲裁院“劳动维权+就业帮扶”服务工作站，宣传劳动法律法规和就业创业政策。将就业服务贯穿仲裁庭前庭后，及时推送职业技能培训相关政策和就业岗位信息，协助就业机构及时开展就业指导。依托“7068就业出发”和“老茂说·就业创业”职业指导服务平台，结合“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节等时机，开展系列主题“云普法”活动，提升劳动者依法维权意识，帮助企业规范劳动用工管理。截至目前，已组织开展3期仲裁员线上普法直播，累计吸引4万余人次在线观看。
在“线下+线上”合力促和谐方面，安庆市构建“市—县（区）—乡镇—企业”四级劳动争议调解组织网络，实现市、县仲裁院，大中型企业及乡镇（街道）调解组织全覆盖，规模以上企业覆盖率达70%。2025年一季度，全市基层调解组织调解案件占比达22.3%，劳动人事争议案件调解成功率达74.76%。畅通新就业形态劳动者维权渠道，建成新就业形态劳动纠纷一站式调解中心8个，截至目前，累计化解涉新就业形态用工纠纷11起，涉及金额6.1万元。落实“总对总”在线诉调对接机制，全市10家基层调解组织入驻法院调解平台，累计调处平台推送案件25起，调解成功率100%。及时办结人社部“互联网+调解”平台案件，截至5月27日，已办结平台推送调解申请1180件，无超期未处理案件。
（见习记者 黄媛媛 通讯员 陈林）
