安庆新闻网讯 记者从安庆市应急局获悉，企业事故隐患内部报告奖励制度自2024年在全市推广实行，截至目前，全市化工生产企业已全部建立并落实了该制度，企业员工累计报告并整改问题隐患1700余项，其中重大事故隐患80项，企业内部兑现奖励总计23万余元。
为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步提升从业人员的安全意识，强化企业安全生产主体责任，我市多措并举、推进化工企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制。
在中国石油化工股份有限公司安庆分公司和安庆市曙光化工股份有限公司，企业专门设立“查隐患、捡黄金”“低头捡黄金”活动，发动企业干部职工积极查找现场“跑、冒、滴、漏”等隐患，鼓励员工细致排查装置生产中存在的潜在安全隐患，避免事故发生。
在安庆市泰发能源科技有限公司，企业通过开展双重预防数字化建设，将日常点检巡查、隐患整改消除、安全生产考核联动挂钩，系统定期生成各岗位员工的巡查任务，发现隐患第一时间推送至责任部门和责任人，由系统判定隐患排查和整改率，每月自动统计汇总并兑现至当月工资发放，极大地激发了员工在完成装置巡查任务时排查各类事故隐患的积极性。
“事故隐患内部报告奖励机制，不仅极大地提升了员工的安全意识，还有效降低了企业事故发生率。”市应急局相关负责人表示，通过推行该机制，企业不仅有效预防和减少了事故发生，还激发了全员参与隐患治理的积极性，促进了企业与员工同频共振、同向发力，形成了“人人查隐患、个个要安全”的良好氛围。（记者 沈永亮 通讯员 储昆）
