安庆新闻网讯 1-9月，安庆市城镇新增就业3.86万人，举办“2+N”招聘会1107场，为87家企业协调解决用工1.44万人……今年以来，安庆市着力解决企业“招工难”“用工难”以及高层次人才引进难等痛点问题，助力企业高质量发展。
大力实施“内搭平台、外联老乡”战略。做好高层次人才的引进和服务文章，依托驻外办事处、商协会建立服务站7个。持续开展“‘宜创宜成·就在安庆’万名青年学子看安庆”等系列活动，重点招引安庆籍人才回乡工作。制定《安庆市高层次人才分级分类目录》和《安庆市高层次人才分类认定办法》，按照A到E五个层级、63个类别进行精细划分，实现在宜高层次人才全领域覆盖、个性化识别、精准化评价，目前，全市预认定E层次以上人才1.41万人。近三年累计吸引宜商回乡投资亿元以上项目283个、投资额1613亿元，吸纳引进高层次人才518人。
实施“人才安庆行”系列活动。举办青年人才文化节、千名技能人才聚安庆等活动，拜访省内外高校院所16家，组织377家重点企业开展专场招聘活动16场。举办“招才引智高校行”暨山东大学“安庆人才日”活动，组织66家用人单位、13家企业，提供千余个工作岗位和15个博士后科研岗位，发布首批山东大学博士生实践岗位需求清单。今年以来，全市引进大学生5000余名，新增技能人才8580人，全市技能人才总量达45.4万人。
传递“温度”优化人才发展环境。依托人才管家服务平台，为人才提供全天候“不打烊”服务，今年累计为人才提供政策咨询、事项办理等服务6000余人次，为2344人兑现生活补贴1082.4万元。升级“宜城优才卡”3.0版，聚焦人才高频服务需求，为高层次人才提供交通出行、医疗保健、文化旅游等12大类34项服务，实现“一‘码’通行、‘码’上服务”，目前已发放“优才卡”1.19万张。今年5月人才公寓运营以来，已入住各类层次人才近300人，服务76家企事业单位，积极营造聚才留才的良好环境。
（全媒体记者 雷琳琳 通讯员 宣程）
