安庆日报讯 日前，中共桐城市委人才工作局挂牌成立，标志着该市人才工作迈上新台阶。
近年来，桐城市牢固树立人才引领发展理念，广开引才之门，创新人才集聚模式，深入实施“奔桐计划”，开展“才聚文都”“智汇文都”“名士文都”三大行动，让人才“近悦远来”，赋能高质量发展。
结合产业发展要求，该市积极举办各类产业发展大会。今年先后举办第二届新能源汽车零部件产业发展大会、第二届富锌产业发展（推介）暨桐城锌米集体商标发布会、首届生命健康和生物医药产业大会等活动，各类专家学者、业内大咖为桐城发展传经送宝、献计献策。
依托在外商协会，该市建立北京、广州、深圳、杭州、成都等9个在外人才工作站。全国桐城商会联盟的成立，更是为人才交流提供了广阔空间。
该市深挖人才资源富矿，加强与桐城籍院士、专家等各类杰出乡友联系。出台“院士政策十条”，支持鼓励院士在桐建设重大创新平台、建设院士工作站、转化科技成果项目、担任特聘专家等。按照“按需选派、双向选择、人岗相适、注重实效”原则，从省内外高校、科研机构中聘请桐城籍博士，到有需求的工业企业中挂职科技副总、总裁助理或金融专家。该计划从2023年起实施，目前已聘任“科技副总”13名，预计今后5年，“科技副总”聘任总数将达百人。
着眼人才“引得进、留得住”，该市成立人才服务联盟、启用“桐城人才码”，提供餐饮住宿、文旅出行、医疗康养、配偶就业、子女就学等12大类38项精准服务事项，让人才无“后顾之忧”；迭代升级人才新政2.0，在企业招才引智、人才平台建设、体制机制改革、人才发展生态等4大方面推出20条创新性举措，让人才有“前进之勇”；开展高层次人才卓悦荟、才悦享等人才专场活动，举行“文都名士”“十大杰出（优秀）青年企业家”等评选表彰活动，让人才“与有荣焉”。
（通讯员 朱璇）
