为进一步加强青年员工队伍建设，了解青年员工思想动态，调动青年员工工作积极性，促进青年员工成长，5月8日晚，工行安庆桐城支行组织召开青年员工座谈会，该行行长对青年员工在支行经营发展中作出的积极贡献与不懈努力表示肯定，表示支行将致力于建立完善助力青年员工成长成才的平台，并结合自身的工作经历，勉励青年员工坚定理想信念，锤炼过硬本领，提升素养能力，充分发挥自身本领，展现青春风采，积极推进支行各项业务高质量发展。
青年员工依次发言，围绕工作的各个方面，结合个人成长经历，从不同角度谈思想、谈工作、谈体会、谈建议、谈未来，充分展现了青年员工在新时代应有的担当与作为。支行分管行长领学了《员工违规行为处理规定（2022版）》有关规定，表示作为新时代的工行人，应当坚持“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，坚守底线、不碰红线，要规范操作业务，杜绝弄虚作假，坚决抵制违法违纪行为。
该支行对与会青年员工提出了四点希望。一是青年员工要志存高远，充满朝气，要有勇挑重担的决心和百折不挠的信息，无论是工作中推动业务发展还是个人职业生涯规划，都要有大局观、长远观。二是青年员工要脚踏实地，立足本职岗位，加强知识理论学习，提升服务营销技巧，在不断的理论学习与业务实践中完善自身，适应当前和未来发展大势，成长为全面性综合型人才。三是青年员工要有居安思危的意识，时刻绷紧合规操作之弦，不碰违规红线，珍惜职业生涯，培养高尚情趣，强健自身体魄。四是青年员工要青春向党，积极向党组织靠拢，争当先锋模范，积极要求进步，为工商银行事业的发展贡献自己的一份力量。（程仁布）
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