工行安庆人民路支行开展内控合规“价值提升年”主题活动

6月27日,工行安庆人民路支行组织召开第二次内控管理委员会会议,学习商业银行合规红线手册,传达2022年以来上级行有关文件、会议精神以及《关于开展内控合规“价值提升年”主题活动的通知》要求,布置落实近期内控合规管理工作。通过学习提高全员的合规意识和能力,通过“举一反三、标本兼治、闭环管理”的理念,教育大家全面提升认识,要求全行员工以制度为根本、以案为鉴接受警示教育,坚守合规底线绝不逾越合规红线。注重内控合规管理工作,实现经营工作无风险,无案件发生。

提高政治站位,全面加强内控案防工作,坚决做到“疫情防控、经营发展和内控案防”同步发展、同步发力,确保全行安全运营。一是各部室、各网点负责人要高度重视内控评价工作,端正经营理念,筑牢依法合规、稳健规范、防范风险底线,认真履行主体责任和“一岗双责”,提高内控管理能力。二是针对问题,要落实整改,建立监督检查机制,明确时间表、路线图,直至问题整改到位,实现全过程闭环管理要求。同时,要举一反三,以点带面,引以为戒,教育警示员工增强合规意识,自觉遵规、守规、践规。三是坚持“业务发展,制度先行”的原则,增强制度统筹管理意识,不断完善和细化各项业务操作流程及管理办法,适应新形势,应对新挑战,提高制度执行力,为推动全行经营转型、稳健发展目标提供强力保障。四是规范员工行为管理。全行要突出对关键岗位、关键流程的重点防控,引导员工在处理业务的过程中要严格执行规章制度。各级领导要以身作则,率先垂范,合规从领导做起,守制从领导做起,遵纪从领导做起,自觉把案件防范与风险控制作为第一责任。五是全面落实目标责任,将合规文化建设列入日常管理工作,作为年度考核的重要内容,完善风险防范责任体系,落实风控职责,督促内控工作常态化、规范化。大力检查、监督操作层岗位职责落实,严格执行,按章操作,开展了“屡查屡犯”问题自查、查找风险点活动,进一步提高了员工内控合规意识。切实消除风险隐患,做到“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”,为业务发展保驾护航。(任民)

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